各省级煤矿安全监察局要会同省级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门,结合当地煤矿实际情况研究制定谈心对话活动方案,把辖区内所有煤矿落实到人,确保全覆盖;要成立谈心对话活动办公室,负责协调组织工作,并为地方各级政府负责人开展谈心对话活动提供专业服务。地方各级煤矿安全监管部门和煤炭行业管理部门要落实专人负责本单位谈心对话活动的协调组织工作。请各省级煤矿安全监察局、煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门于1月30日前将本单位谈心对话活动联系人及联系方式(附件1)报送国家煤矿安监局办公室。

2、安全责任
积极开展安全教育活动。公司组织有关部门重新整理汇编了安全教育学习材料,人手1份。公司各工程监理部结合自身实际,利用班前班后会议组织监理人员集中学习培训。
认真开展火灾防控工作。公司定期组织专人对机关办公楼和各工程监理部用火用电、用气、室内外电线、消防安全设施、消防安全疏散通道等再一次进行了认真排查,对存在隐患的电闸箱、线路进行了更换,配置了防爆灯、应急灯、灭火器材等,并修订了《消防管理制度》、《火灾应急救援预案》等实施办法,进一步杜绝了火灾事故的发生。
3、企业责任
质量管理体系。建立了完善科学的质量管理体系,通过ISO9001国际质量认证。
员工情况

三、财务预算执行情况

联系电话:010-64463868,64463109

2016年主要会计数据和财务指标

一、企业基本情况
1、中文名称:大同煤炭建设监理有限责任公司。简称:同煤监理公司。
2、法定代表人:曹乃铭 3、出资人名称:大同煤矿集团有限责任公司
4、注册地址:山西省大同市矿区救护街。
5、办公地址:山西省大同市矿区救护街10号。邮政编码:037003。
6、电子邮箱:TMJL654123@126.com
7、简介:大同煤炭建设监理有限责任公司成立于1992年12月,为同煤集团公司全资子公司,企业性质为其他有限责任公司,注册资本410万元,在册职工71人。公司所处行业属工程监理服务业,具有煤炭建设甲级监理资质、住建部乙级监理资质和工程检测试验二级资质。现已通过ISO9001国际质量认证、CMA国家检验检测计量认证和AAA信用等级认证,并分别取得了认证证书。公司曾荣获山西省煤炭建设行业优秀监理企业、全省煤炭基本建设先进单位和同煤集团文明和谐单位、劳模大会先进单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织。公司所监工程曾荣获国家煤炭行业优质工程和
“太阳杯”奖,以及山西省建筑工程汾水杯质量奖、煤炭行业优质工程。
二、主要会计数据和财务指标

五、活动时间和方式

上一年度财务预算执行情况

序号 指标 计划 实际 备注 1 营业收入 5 10.69 2 利润总额 -230 -177.1

2.有关负责人谈心对话进展情况表

一、年度报告 企业基本情况
1、中文名称:大同煤炭建设监理有限责任公司。简称:监理公司。
2、法定代表人:曹乃铭 3、出资人名称:大同煤矿集团有限责任公司
4、注册地址:山西省大同市矿区救护街。
5、办公地址:山西省大同市矿区救护街10号。邮政编码:037003。
6、电子邮箱:TMJL654123@126.com 7、简介:
大同煤炭建设监理有限责任公司成立于1992年12月,为同煤集团公司全资子公司,企业性质为其他有限责任公司,注册资本410万元,在册职工70人。公司所处行业属工程监理服务业,具有煤炭建设甲级监理资质、住建部乙级监理资质和工程检测试验二级资质。现已通过ISO9001国际质量认证、CMA国家检验检测计量认证和AAA信用等级认证,并分别取得了认证证书。公司曾荣获山西省煤炭建设行业优秀监理企业、全省煤炭基本建设先进单位和同煤集团文明和谐单位、劳模大会先进单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织。公司所监工程曾荣获国家煤炭行业优质工程和
“太阳杯”奖,以及山西省建筑工程汾水杯质量奖、煤炭行业优质工程。
主要会计数据和财务指标

序号 指标 金额 备注 1 总资产 1390 2 总负债 50 3 所有者权益 1340 4 存货 0
5 固定资产净值 187.7 6 应交税费 7.1 7 营业收入 10.69 8 销售费用 0 9
利润总额 -177.1 10 净利润 -177.1

2014年1月16日

永利国际402娱乐官网,2016年度考核指标完成情况对照表

《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号),包括《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(总局令第58号)和煤矿安全治本攻坚“七条举措”的内涵、对煤矿安全生产的具体要求,以及矿长应当履行的职责。

类别 上年末 本年末 年末职工人数 71 70

谈心对话活动从2014年1月开始,6月30日结束。负责谈心对话的领导干部可根据本人工作安排,灵活掌握每次谈心对话的时间、地点、煤矿,可以1次谈1个或几个煤矿。但要保证谈心对话时间,让每一位煤矿矿长都能够比较充分地谈认识、谈体会、谈问题、谈办法、谈意见、谈建议;要保证能够充分沟通和交流,使矿长的思想认识进一步提高,安全意识进一步增强,改善煤矿安全生产条件的意愿更加积极,保护矿工生命的态度更加坚决。要防止以讲话、讲座、培训等单向灌输方式代替谈心对话。

序号 指标 计划 备注 1 营业收入 1000万元 2 利润总额 0万元

国家安全监管总局国家煤矿安监局

劳动保障。公司按照省人社厅、煤炭厅和集团公司的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,公司全部职工全部100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训,有效的维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。
培训与成长。2016年取得全国监理工程师资格1名。
薪酬福利。公司按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。公司实行以岗位绩效工资制为主等多种工资制度;月度支付工资,最低不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定执行。职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。2016年公司按规定缴纳各项社会保险费。
纳税情况。2016年上缴税费1191171.97元。 扶贫救灾。2016年无扶贫救灾。
党风廉政建设。2016年,公司党总支以落实“两个责任”为重点,坚持超前防范,构建反腐倡廉工作体系,组织开展了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》宣传学习教育和“反腐倡廉教育宣传月”活动,切实加强了党风廉政建设工作。
4、未来展望
依托母公司大同煤矿集团公司的强有力支撑,近保自养稳定,远思固基外拓。
二、生产经营管理 经营目标完成情况
见年度报告第企业履行社会责任情况中经济责任。 重点项目投资情况
2016年无重点项目投资。 三、大额度资金运作 重大投资 2016年无重大投资。
重大融资、资产抵押、质押及对外担保
2016年无重大融资、资产抵押、质押及对外担保。 对外提供借款
2016年无对外提供借款。 年度对外捐赠情况 2016年无对外捐赠。
企业境外投资情况 2016年无境外投资。 四、职工权益维护
劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
1、公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与公司委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%。
2、按照省人社厅、煤炭厅和集团公司的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,公司全部职工全部100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训。
人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
1、职称评定办法及程序。职称评定办法及程序按照集团统一规定执行。
2、人才培训计划及落实情况
全年共组织各类培训3次(安全资格培训、煤炭系统注册监理工程师培训、全国注册监理工程师网络培训各1次),培训涉及职工66人次。
3、人才引进和职工招聘情况。2016年无人才引进和职工招聘。
职工劳动、安全、卫生保护情况
1、发放劳动保护用品,制定相关标准。2016年,公司深入贯彻《安全生产法》,加强了对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,公司劳动保护发放一直严格按照国家行业标准,结合本单位实际情况为从业人员配备劳动保护用品。
2、开展相关体检和职业病防治知识普及。为保障公司员工的身体健康,按照“职业病防治法”等有关法律法规的规定,2016年公司组织所有矿建监理人员在集团公司职防院进行了职业健康检查,并定期组织员工进行职业病防治知识培训。

总局每位领导同志与50个煤矿的矿长谈心对话,国家煤矿安监局每位领导同志与100个煤矿的矿长谈心对话,总局、国家煤矿安监局机关和应急指挥中心每位司局级干部与10个煤矿的矿长谈心对话,并主要安排在50个煤矿安全重点县。具体煤矿名单另行通知。

附件:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平

谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风狠抓落实的具体实践,是改进煤矿安全监管监察方式的有益探索,是推动矿长守规尽责、促进煤矿安全生产形势稳定好转的重要举措。各单位要高度重视,把谈心对话活动作为2014年度一项重要工作,加强组织领导,周密安排部署,加强指导服务,确保取得实效。

序号 指标 金额或数量 备注 1 营业收入 1300万元 2 利润总额 0万元

总局办公厅、国家煤矿安监局办公室为总局和国家煤矿安监局领导同志及机关各司局、应急指挥中心编印了谈心对话煤矿背景材料(主要包括谈心对话煤矿名单、每个煤矿的技术参数、历史沿革及其矿长简要工作学习经历)和谈心对话参考资料,其中参考资料将于近日寄发各省级煤矿安全监察局。请各省级煤矿安全监察局将该参考资料转发给辖区内负责谈心对话的有关负责人参考,并根据实际需要向有关负责人提供相关背景材料。

考核内容 完成情况 一、经营目标 一、经营目标 主要指标
主要指标 1、实现自养。
1、2016年度收入:1367万元;支出:367万元。实现自养。
2、监理工程达到国家质量标准要求。 2、所监工程均达到国家质量标准要求。
重点指标和重点工作 重点指标和重点工作
1、在资质范围内,对维简、安全、环保等自有资金所列的工程项目进行监理。
1、2016年度对集团公司100余项维简、安全、环保等自有资金所列的工程项目进行监理,所监工程全部合格。
2、档案归档率达100%(工程监理资料、文书档案)。
2、2016年度工程监理资料档案和文书档案归档率均达100%;
3、根据用工需求,及时与劳务派遣公司签订用工合同,所有外聘人员全部使用劳务派遣公司派遣员工。
3、根据用工需求,及时与劳务派遣公司签订用工合同,所有外聘人员全部使用劳务派遣公司派遣员工;
4、合同履约率100%,顾客满意度达95%以上。
4、2016年度按照集团公司企划部所列本年度工程计划进行监理,履约率达100%;施工方未提出任何意见,满意度达100%;
5、资金归集率不低于70%。 5、2016年度公司资金归集率达到96.09%
6、完成集团公司下达的增收节支和寻找新经济增长点的考核目标。
6、2016年度全年共计节支33677.65元,超额完成19820元的计划节支目标。
7、达到集团公司安全考核标准。 7、2016年度公司生产、消防均安全无事故。
8、及时、准确完成集团公司布置的各项工作任务。
8、2016年度,公司对四台、挖金湾、晋华宫、四老沟等四个洗煤厂和天镇农业园区等130余项地面工程,以及四台、马脊梁、燕子山、王村等4个延深矿井工程建设项目的全过程、全方位实行了动态监控。驻地监理人员对工程施工的各个重要环节进行全天候的旁站、巡视、检测,实行工程施工的全过程动态监控,确保了工程的质量和进度。及时、准确完成集团公司布置的各项工作任务。

3.谈心对话双方签字单

序号 指标 计划 实际 超计划 1 营业收入 1300 1367 5.15% 2 利润总额 0 0 0

电子邮箱:1638124491@qq.com,164942064@qq.com

2016年财务预算执行情况

国家对煤矿安全技术改造、灾害治理、整合关闭的政策措施;煤炭市场宏观形势对煤矿生存发展和安全生产的影响;煤矿目前安全生产状况,存在的主要问题、困难及解决的途径、办法。

2016年经营指标年初预算

2013年以来,习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义,以及对煤矿安全生产工作提出的新要求。

审计报告意见:经晋大信财审[2017]第0019-6号审计认为,财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了贵公司2016年12月31日的财务状况以及2016年度的经营成果和现金流量。
公司出资人出资额、出资方式 出资人 出资金额 比例 出资方式
大同煤矿集团有限责任公司 410 100% 货币
董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附件)
企业控股股东及实际控制人发生变化的情况 2016年无变化。
公司年度工作报告摘要 1、圆满完成工作业绩考核目标。
2016年度公司营业收入1367万元,支出1367万元。圆满完成“实现自养”的经营业绩责任目标。
2、努力实现节支降耗考核目标。
我公司积极开拓市场,承揽业务,努力节支降耗,挖潜堵漏,以确保年度节支降耗目标的顺利完成。
2016年度,公司建立健全了《劳务派遣员工管理暂行办法》、《公务用车管理暂行办法》、《办公用品管理暂行办法》等管理办法,并将公司
“增收节支”工作目标任务分解、责任到人。全年共计节支33677.65元,超额完成19820元的计划节支目标。
3、集团公司布置的工作任务进展情况
11月24日,集团公司郭总经理在听取煤化工、后勤、基建系统年度工作汇报时要求我公司加快推进手续办理进度,转型发展为工程项目管理公司,拓展业务服务范围。会后,公司成立了转型工作领导组,制定了《转型为工程项目管理公司实施方案》,明确了工程项目管理公司运作思路,并按照《实施方案》增加了煤炭资质
“工程造价咨询服务”项目,通过了国家住建部甲级资质申请资料审核,2017年有望取得住建部甲级资质,转型成为工程项目管理公司。
4、严格监理制度,确保工程质量和施工安全达标。
公司以完善管理职能,健全监理工作制度为抓手,夯实工作基础,努力提高监理现场工作质量,在做好工程施工阶段质量、投资、进度三大目标控制的基础上,认真履行合同,精心选择项目监理人员,确保专业配套、人员到岗、责任到位、工作有序。着力抓重点工程,抓关键部位,抓薄弱环节,加强预测,消除隐患,严格履行监理职责。
2016年,公司分别对四台、挖金湾、晋华宫、四老沟等四个洗煤厂和天镇农业园区等百余项地面工程,以及四台、马脊梁、燕子山、王村等4个石炭系延深矿井工程建设项目的全过程、全方位实行了动态监控。驻地监理人员对工程施工的各个重要环节进行全天候的旁站、巡视、检测,实行工程施工的全过程动态监控,确保了工程的质量和进度。
5、加强职工业务培训,创建学习型企业。
公司结合自身实际,分两个单元进行业务培训,着力创建学习型企业。一是以公司为单元,参加外委执业资格培训和内部集中培训。全年共组织各类培训3次(安全资格培训、煤炭系统注册监理工程师培训、全国注册监理工程师网络培训各1次),培训涉及职工66人次。二是以监理部为单元,利用班前班后会组织监理人员理论学习培训,并已形成常态化、制度化。
年度内重大事件及其对企业的影响 1、重大经营决策

六、有关要求

企业履行社会责任情况 1、经济责任

为推动全国煤矿矿长牢固树立安全生产红线意识,始终把保护矿工生命安全放在首位,全面正确履行矿长安全生产职责,定于2014年上半年开展“千名干部与万名矿长谈心对话”(以下简称谈心对话)活动。现将有关事项通知如下:

序号 指标 金额 备注 1 总资产 1681.22 2 总负债 164.11 3 所有者权益
1517.11 4 应收账款 735.29 5 固定资产净值 192.29 6 应交税费 83.06 7
营业收入 1367.08 8 管理费用 1356.72 9 财务费用 0.04 10 利润总额 0.78 11
净利润

国家安全监管总局 国家煤矿安监局

2017年财务预算主要指标

联系人:杜进栋,丁聪

2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
2016年5月11日,曹乃铭、吴强、苏晓娟任公司董事,其中曹乃铭任公司董事长;王旭东任公司监事;曹乃铭不再担任公司执行董事;吴强、杨进不再担任公司监事。
3、重大产权变动。 2016年无重大产权变动。 4、重大改制改组情况。
2016年无重大改制改组事件。 5、重大突发事件、热点事件
重大突发事件。2016年未发生重大突发事件。 重大热点事件
2016年10月,公司被山西省煤矿建设协会评为“2016年度发表论文先进单位”。
2016年12月,公司被山西省煤矿建设协会评为“2015年度山西省煤炭建设协会优秀监理企业”。
6、重大不良资产处置、核销。2016年无重大不良资产处置、核销
7、重大未决诉讼。2016年度无法律纠纷案件。 8、利润分配。
本年利润分配方案为:本期利润不分配。 9、金融衍生业务等。
2016年无金融衍生业务。 本年度财务预算主要指标

煤矿数量较多地区的市级人民政府分管安全生产工作的负责人,煤矿安全监察分局和市级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门负责人以及县(市、区)党政主要负责人。

安监总煤办〔2014〕6号

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门,各省级煤矿安全监察局,总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心:

进入关闭程序煤矿之外的所有生产、建设、整合技改、停产整顿煤矿的矿长(包括董事长、总经理、实际控制人,下同),并可以扩大到煤矿其他负责人。

附件:1.有关单位谈心对话活动联系人及联系方式

二、谈心对话对象

各单位要于7月5日前将本单位谈心对话活动情况总结报送国家煤矿安监局办公室。

各产煤省(区、市)人民政府及新疆生产建设兵团分管安全生产工作的负责人,各省级煤矿安全监察局和煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门负责人;

关于开展“千名干部与万名矿长谈心对话”活动的通知

国家安全生产监督管理总局(以下简称总局)、国家煤矿安监局领导同志及机关各司局负责人,应急指挥中心及其各部门负责人;

三、任务安排

各单位要密切跟踪掌握本单位谈心对话具体情况。每次谈心对话结束后,要填写《谈心对话双方签字单》(附件3),谈话负责人与参加谈心对话的各矿长分别签字后,各留一份备查。要积极联系中央和地方主流媒体对谈心对话活动进行采访报道,广泛宣传谈心对话活动中的好做法以及通过谈心对话解决的问题、取得的成效。

其余煤矿由各产煤省(区、市)及新疆生产建设兵团负责开展谈心对话活动,具体数量及名单由各省级煤矿安全监察局协调落实。

一、谈心对话主体

四、谈心对话主要内容

请各省级煤矿安全监察局负责汇总辖区内有关负责人承担谈心对话的煤矿情况,编制《有关负责人谈心对话煤矿及矿长名单》,于1月30日前报送国家煤矿安监局办公室备案;从2月份起,每月15日、30日2次汇总辖区内谈心对话活动进展情况,填报《有关负责人谈心对话进展情况表》(附件2)。总局和国家煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心也要比照上述要求,填报本单位负责的谈心对话工作进展情况。

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