为积极响应国家安监根据地打开的首批安全生产职业创新奖申报、评定职业,请各单位整合本身工作涉世,遵照《安全生产工作修正嘉奖管理暂行办法》(安监红军总政治部治和法律﹝二〇一二﹞81号卡塔 尔(英语:State of Qatar)需要,及时申报,申报内容必需真实,并具备创新性、前沿性、效果与利益性和实用性,经笔者局初审后选出2项陈诉总行。

四、职工权益保险
集体左券、工资专属集体协议、劳动协议的缔约、实行等麻烦准则、法规的实施情形

1、集体公约签订及实行情况依法建立康健集体协议制度,在劳酬、平息休假、劳动安全卫生、专门的工作本领培训、保障福利等各个区域面都严酷遵照劳动契约规定的科班和供给来实践,切实爱慕广大职工的劳碌权益,保险了工作者的有益。
2、薪资集体左券签署及实行境况依法创建了扳平协商集体协议制度,明确了符合公司实际的报酬制度、薪金标准,最低薪酬规范、薪黑龙江平与同盟社效果与利益调换的标准等。
3、劳动左券签定、奉行等状态
、签定劳动左券双方,依据《中国劳动法》、《中国麻烦公约法》《吉林省劳动合同条例》等法律、法则,应在同等自愿、协商后生可畏致的底工上签订,协作信守施行。
、劳动左券内容富含双方当事人情形、左券为期、专门的学问内容和办事地方、工时和休养休假、劳酬、社会有限援助和福利待遇、劳动保养、劳动条件、行当加害防护、劳动纪律、教育作育及劳动左券续订、更改、终止、清除的分明,以至双边违反规定应担当的职务、劳动争论的处理。
、公司遵守劳动公约法律、准绳规定,全体职工都与各单位法定代表人或委托代理人在类似自愿、协商大器晚成致的功底上签订了不一致一时间限的劳动左券,左券签定率达到百分百。二〇一七年签署劳动左券80人。
、依据省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真得以完结“八个联合”用工管理制度,公司全数工作者全体百分百签订劳动条约,百分之百上缴社会保障,百分之百进展用工备案和从业职员年度检审,百分百临场岗前培养练习。
气势汹汹引入、职工招徕特邀、专门的学问工夫职评、职工培养练习等人才队伍容貌建设景观
1、职业技能职员及职务名称处理二〇一七年,公司严谨按公司公司职务名称规定报送申报职员材料,确认保证评定核查程序公开透明。
2、人才培养安插及实现景况全年共组织培养锻练1伍拾三个人。安全培养练习四十位,工夫作育肆十九人,专门的学业业务培养演练19位,继续教育培养操练拾10位,教育水平教育3人,各种专门项目培养演习17个人。
3、人才推荐和工作者招聘意况 2017寒暑共引入本科及以上教育水平结束学业生3人。
职员和工人劳动、安全、卫生维护意况 1、发放劳动爱护用品,制订有关标准、劳防用品是保证从业职员在劳动进度中防卫或减轻事故风险及公伤所利用的个人防护器械,是维持从业人士生命安全与常规的首要防线。公司一直中度重视劳动尊崇工作。各单位、各机关做了汪洋干活,获得一定意义。
、集团浓烈得以达成《安全临蓐法》,进一层巩固对劳防用品的督察管理,确定保证从业人士的工作安全与符合规律,集团劳动珍重发放一贯严苛依照国家行当规范结合本单位真实情状为从业人员配备劳动尊敬用品。
2、开展相关体格检查和职防知识普及为保证公司职工多福多寿,依照公司集团相关文件须求,为一切在册职工开展了正规体格检查。
3、集团安全临蓐方法
、落到实处职工业安全全知情权。宣传国家、省、公司公司安全政策、措施,使职工了解、贯彻安全职业必要,推进安全临蓐。在有关键危急源、重大灾患场地的明明地点,张贴安全标记和警报牌,开展事故应急操练,使工作者通晓存在的摇摇欲倒,做到自己安全保证。班前会告之当班职工专业场所存在的隐患及应接纳的方式,做到对事故的提前防守。
、落到实处职工业安全全监督权。公开安全举报电话,职工可对违犯禁令指挥作为、重大隐患、事故张开揭示。准时协会进行职工代表安全巡逻、安全监督检查、专门项目检查活动,让工作者普及地涉足平安监察。
、满足职工素质升高权。不间断地展开平安培养练习,在平民安全培养练习的基础上,杰出地方应知应会培养训练等根本文化培养演练,加强了培训职业的针对性、适用性,切实升高了职工业安全全本事和自笔者保护互保本领。
全年工会专业意况概述
二〇一七年以来集团工会团体在商铺党组织政府部门的不错领导下,不断加深职能,积极发挥效能,全面推动各样专门的学问。一是连连深化教育培养练习意义,升高级职责工阵容全体素质;二是对合营社职工开展入户拜谒,及时领会和调节职员和工人的观念动态和信息,全年共访谈职员和工人24户次。三是加强推动职员和工人“四德”素质进步专业月活动,创立了职工“四德”档案,开展了“四德”宣传画张贴活动。四是对商厦整个职工举行了周密健康乐体育检。五是团伙15名职员和工人赴南戴河调弄整理院健康调剂。六是公司职工实行了有滋有味的娱乐活动,丰裕了职员和工人的学问生活,升高了职工的生存品质。

三、财务预算执市价况
二零一八年豆蔻梢头季度完毕营收729.67万元,达成全年布置的26%,完毕利益总额-2480万元,完成全年安排的40%。

请各单位将材质于一月二十一日前上报小编局,联系人:刘晓龙,联系电话:029-87671691,电子邮箱:

序号 指标 安顿 备注 1 营业收入 2700万元 2 利益总额 -9845万元

序号 指标 金额 备注 1 总财力 126855.71 2 总欠债 155758.68 3 全部者权益
-28902.97 4 存货 0 5 固定资金财产净值 87294.71 6 应交税费 21.45 7 营业收入729.67 8 发售成本 0 9 利益总额 -2480 10 净毛利 -2480

局属各监督总局、机关处处室、中央,黄陵矿业化学工业集团公司、神东公司、纽伦堡科技(science and technology)高校:

二零一七年经营业绩考核指标

序号 目的 安排 实际 1 营收 690 729.67 2 收益总额 -2500 -2480

二○后生可畏一年4月三十31日

集团实践社会权利情状 1、经济义务 经营权利

四、情形保证情况
1、集团创造了以总高管为老总的情况保险领导组,具体业务由综合段担负。
2、公司依附真实意况制订了意况保险管理制度,完备了有关功能、权利。
3、环境爱抚基金、布置及开支情状 作者公司暂时未有环境爱戴资金布置。 4、环境珍贵器具:
小编小卖部归于铁路径维护单位,无扬弃物,未安装环境尊崇设施。
5、清洁财富使用情状:无 6、绿化情况:
近日自个儿公司已成功的绿化面积13497平方米,重要汇聚在铺子办公生活区域。

liuxiaolong0606@sina.com

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二零一八年大器晚成季度财务预算执涨势况

二、临蓐经营管理 经营目的完毕景况 见年度报告第财务预算执市场价格况。
入眼项目投资意况产品发售实现情状

后生可畏、基本意况: 1、中文名称:大山西煤炭进出口矿公司安康西边铁路有限公司简单称谓:朔南铁路 2、 外文名称: Datong coal mine group of Shuozhou
Southern Railway Co. Ltd. 缩写:DCSSENVISION. 3、法定代表人:李英
4、持股人名称:大山西焦煤矿集团有限公司5、注册地址:定西朔黄埔区窑子头乡前寨村荆门市弘源种羊场
6、办公地点:普洱朔大埔县窑子头乡前寨村白城市弘源种羊场 7、网站:暂时未有8、电子邮箱:1610257009@qq.com 9、简单介绍:
大山煤矿公司林芝南边铁路有限义务公司于二零一三年七月11日在来宾市朔清城区注册创建,企登资本金1000万元,是大同煤矿公司100%出资创建的有限义务公司(非自然人投资或控股的总监护人独资),经营范围包罗自行建造铁路营业、管理,属铁运维当,前年固定资金财产10.4亿元。下设业务部室及站段13个,共有职员和工人八十三个人。主要职责是担当麻家梁及梵王寺铁路专项使用线的建设与治本,为公司麻家梁、梵王寺四个大型矿井的煤炭外运提供安全快速的运送通道。重要总收入为过轨费收入。
二、首要会计数据和财经报告

商厦主导意况 1、中文名称:大陕煤矿公司贺州北部铁路有限集团简单的称呼:朔南铁路 2、外文名称: Datong coal mine group of Shuozhou Southern
Railway Co. Ltd. 缩写:DCSSRAV4. 3、法定代表人:李 英
4、持股人名称:大兖州煤业矿集团有限权利集团 5、注册地址:
辽源朔禅城区窑子头乡前寨村鹤壁市弘源种羊场 6、办公地点:
铁岭朔佛冈县窑子头乡前寨村林芝市弘源种羊场 7、网站:暂无8、电子邮箱:1610257009@qq.com 9、简介:
大大同煤矿矿公司阳泉东部铁路有限公司于二〇一三年5月二十五日在拉萨市朔金湾区登记成立,公司注册资本金1000万元,是大中株矿业矿公司百分之百出资创建的有限权利公司(非自然人投资或控制股份的担当者合营),经营范围包罗自行建造铁路运转、管理,属铁运营当,前年龄经历金10.4亿元。下设业务部室及站段11个,共有工作者八十二位。首要职分是担当麻家梁及梵王寺矿铁路专用线的建设与治本,为公司麻家梁、梵王寺三个特大型矿井的煤炭对外运输提供安全急忙的运输通道。主要总收入为过轨费收入。

二〇一八年风姿浪漫季度首要会计数据和财经报告

二零一七年财务预算首要指标

三、大数额度资金运营 重大投资重在融资资金质押、抵押
担保年度对外进献情状供销合作社境外投资景况

序号 目标 金额 备注 1 总资金 127888.63 2 总欠债 154310.60 3 全部者权益
-26421.97 4 存货 0 5 应收账款 3245.59 6 应买下账单款 12164.80 7 固定资金财产净值
88236.21 8 应交税费 -6.55 9 营收 2744.92 10 出卖费用 0 11 管理开销1833.26 12 财务费用 5833.00 13 利益总额 -9848.01 14 净盈利 -7386.01
审计报告意见:经晋大信财审(2018卡塔尔0011-7号审计认为,财务数据在全数主要方面依据公司会计法规的确确定人员编制写制定,公允反映了店肆二〇一七年十二月三十一日的财务情形以至二零一七年份的经营成果和现金流量。
厂商法人股东出资额、出资形式 股 东 出资金额 比例
大中株矿业矿公司有限义务集团 1000 百分百
董事、监事、高档管理人士的任职意况和年份薪水景况、工作者收入水平(见附表1卡塔尔国
集团控制股份投资人及实际决定人爆发变化的动静 前年无变化。
董事会报告摘录 无 年度职业报告 首先局地 二零一七年干活处境
重要指标情状: 、主要目的 1、外运情状:
二零一七年外运洗精煤683万吨,全年无葬身鱼腹、轻重伤和根本行车权利事故,自开通累积安全运会行1811天。
2、开销收入和支出景况: 全年毛利-9848万元,过轨费收入2200万元。
、重点指标和严重性工作1、保质量保证量实现了铁路维护任务,全年未生出一齐震慑行车事故。
2、增加收入节省支出、安全治本及音信化建设均按集团集团要求推动。 前年第风流倜傥办事:
、落到实处 “四铁”、“三严”供给,加强安全义务 1、安全规矩挺在前头。
细化了小卖部党组织政府部门领导“五亲自”制度,康健了《铁维红线管理细则》、《安全临蓐事故义务追追究惩办法》等文件,特别重申了发骑行车事故,所属党组织政府部门领导就地解聘的明确,使广大干部职员和工人对平安专门的学业心存敬畏,步步为营。
2、改善网络+安全处理模式创建了安全祸患直报及应急紧急救护Wechat公布平台,驱除了某个基层单位对第生机勃勃祸患识别不清、消息陈说不马上、协会抢险不成就等难题,是互连网+在安全保管、应急抢险方面包车型大巴尝试改良,执行效果分明。
3、创建应急抢险分队
千载奇遇筛选业务素质过硬的精兵猛将,成立了公司级应急紧急救护分队,重点达成急难抢险职分,稳步将其锻练成为八只灵活特种部队和旗帜标兵,以此推动上上下下集团维修抢修水平有效升高。
、加强标准底工管理,科学技术引领岗位立异 1、推动精品工区及条件线路建设
根据国铁规范,进一层加深了站场标准化道岔、区间规范化曲线的建设;细化专门的学问分工,创建了桥涵工区;利用退伍军官很多的优势,施行了以精品工区为重心的岗位军事化管理形式。
2、树立“维修胜于抢修”理念利用11月、三月北同蒲聚焦期维修的造福时机对全线TDCS通信设备开展测量检验维修;对36公里接触网进行平推整合治理,对毁坏严重的1200米曲线钢轨实行了转移。并在维修中寻觅资历,将道岔整校正为工、国际电信联盟合整合治理,进而省去维修时间百分之二十七上述,十分的大加强了维修综适此时候效,加强了多工种合作应战力量。
3、进行“二十五日大器晚成项”调整制度
围绕“安全调整、总括调节、智能调节”观念,进行“八日后生可畏项”安全临蓐调解晨会制,即每日安全副CEO安顿生机勃勃项安全工作,党组织政府部门正职解决大器晚成项分娩挡手问题,全年不间断。对铁路监督类别开展了到家进步,调节室可选用1919×1080高清画面实时监察线路运市价况,能力提高、时效显然,受到了上级领导的丰裕料定。
4、贯彻“科学和技术兴企、人才强企”战略引进了德意志威柯捣固稿、电力电缆故障智能测验仪等高科学技术高成效设备,进一层回降了工作者劳动强度,提升维修效能,近些日子本人集团机械化维修程度已高达十分八以上。年终派出7名职工远赴布里Stowe、莱比锡读书高压继电器和多用避雷器测量试验维修技能,做到术业有专攻。对参与公司企业工夫比武职员和工人举行了表彰,培育了全套员经济学习手艺,尊重人才的卓越风气。
5、创制“光电职业室”,培育职员和工人工匠精神以八个标准博士为着力,约请了原安阳电务段职业人士为业务老师,为她们找课题,压担子,进而引领整个班组成员参与岗位改革,技能创效,努力将职业室办成培育技艺人才的阳台。
、康健经营管理措施,贯彻“双控”目的 1、周全施行精细化管理。
设置合理的全年预算指标,可控花销在二〇一六年基本功上再降百分之十,二〇一七年节约开支160万元。对设备、材料、装配零件的采办实施“量价双控”措施,根据5%-一成的增长幅度回退买卖资金。进一步狠抓班组的源流费用管理调节,对维修材质、装配零器件的施用境况开展追踪检查,把调整费用的各样指标层层分解,得以实现到了班组。
2、修旧利用软骨头,节约能源降耗工务段对辙岔易并发的余留应力变形、夹渣、气孔等病害实行了关键收拾,成功焊接了受到伤害运转辙叉2个、辙叉叉心1个,节材费6万元,并且经补焊岔心寿命可延长六分之三之上。综合段利用电磁锅温度调节可调优势,接纳应时调节温度、昼停夜开,合理供暖,全年节约电费20万元。
、创设协和平安形式,巩固职员和工人幸福感 1、职员和工人福利落实。
优化工资结构,拟订了效果与利益薪给发放方式,着力拉长一线职工收入,在煤炭市集低迷的情形下保障了人均薪授予2014年持平。布署17名职工加入了正规调和,
80名在岗职员和工人实行了常规体检。为远在高寒山区的基层单位整体改造了铺垫寝具,改换了各工区门窗,为一线职工创设温暖、舒适的劳作生活情况。
2、构建“平安朔铁”
加强了内外勤保卫组力量,完备种种消防设施,接收了公司公司消防委员会的安全大检查,得到了二〇一六年度公司集团消防先进单位的荣誉称号。
二零一八年任重(英文名:rèn zhòng卡塔 尔(阿拉伯语:قطر‎而道远职业铺排 、安全维修方面
1、严酷推行“四铁”“三严”需要及种种安全考核制度,确定保证全年不发出危机、一命归阴及行车安全事故。
2、注重盯控好关键部位和平时性施职业业。加强夏天前寨-梵王寺间护坡水害和冬天麻家梁装煤线冰害的监察,确认保证专项使用线安全通行。
3、利用北同蒲七月、5月汇总修时间对全线TDCS通讯设备实行完美测量试验维修,对全线36英里接触网进行平推整合治理。
、对标管理方面
1、康健线路条件建设和人员军事化管理,安排在二〇一八年建设规范道岔2组,规范化线路3000米,在邮电通讯段周全实践专门的学业生活军事化处理。
2、发挥班组在性能标准化建设的老马军功效。深化现场管理,落实好各工种岗位义务制,开展好班前预期、班后计算和深入分析,培育提升班高管及职工全体业务素质。
、经营管理调整地点1、全面实行预算管理。测度二〇一八年外运量780万吨,营收3000万元左右;完成净收益在-13848元,较前年净增,主要原因是财务开销扩大4000万元。
2、加强公司内部调控力度,提升资金财产的使用集高度。对各单位的资费指标要
“正算账”并开展考核。做好与财务公司事务接入,提升费用利用频率。抓实购销管理,可控费用持续下滑10%,固定资金财产维修耗费调控在350万元以内,维简费用调节在618万元以内。
、技能改正方面
周详培育扶持“光电职业室”,康健集团科学技术协会类别;加强通讯、非确定性信号阵容建设,采纳三种主意对一线职工开展总体技能培养演练;一年一度拨出有个别技术改动资金,慰勉科技(science and technology)术立异新,全力扶助工作者技巧攻关,弘扬工匠精气神儿;康健梵王寺站工作者培养练习操作基地;加速音讯化建设步伐,开通集团录制会议系统。
年份内重大事件及其对厂家的影响
1、重大经营决策前年经营目的年底预算 序号 指标 金额或数量 备注 1
业务收入 2700万元 2 利益总额 -9845万元

序号 指标 全年考核 全年完结 达成景况 1 营收 2700万元 2745万元 102% 2
利益总额 -9845万元 -9848万元 百分之百

家事升高①、继续做精做强煤炭运输业,延伸煤炭运输行当链;利用安康能够的地理条件和平运动载企业丰盛的物流动资金源,调度加强朔南新区,稳步产生以煤炭运送为主、兼备地方物品,中度关联多元化发展示公布局。
②、以转换公司经营机制、转换经营观念为重大,加速集团中间配套改变步履,进一层调节公司行当结构,激发职员和工人继续努力和创建性,加强职工注意力;走集约化规模化道路,进步拓表现存行业,延伸铁路行当链,发展铁路新建筑工程程、成品创建等世界,作育新的经济增进点。围绕铁路现存运输技能,开展地点运输,发展地方经济,升高劳务品质和平运动载效能,加快发展抱有市集竞争性的高科学和技术和高附赠值的出品,整合大同煤矿公司运输财富,向专门的工作化学物理流集团提升。
③、加速今世公司制度纠正步伐,做精做强矿区铁运产业;联合现成运输能源,寻求新的经济增加点。积极沟通民间资金,规划在麻家梁环线再接引一条货物运输专线,开发物流集运站。
2、安全义务、集团内外聚力现场,把安全职业放在第三位,着力创设平安全保卫管方式,百折不挠“抓现场、盯重视、抓贯彻、保品质”,使安全治本造成全体公民、全方位、全经过、全覆盖的立体化堤防体系。
、卓绝安全对标处理。通过平安管理对规对标和作业标准对规对标七个方面拓宽实行,抓好与澳门铁铁路总公司的通力同盟,各生育站段参照罗兹铁铁路部门维修作业流程,制定每一个岗位的“对规对标判别表”,进步现场条件作业程度。深化对标处理。
、加强对关键所在、软弱环节的防控。盯控好全线设备道具的汉中运营。极度是夏季高填方路基下沉开裂病害,确认保证专项使用线安全交通。
3、立异义务 无 4、情况权利 情状管理类别建设
①、集团安装了条件维护领导组,公司综合段周全承当本公司碰到维护专门的学业的关押和监测职责,改过企业遇到情况,减少集团对周边蒙受的污染,并和睦集团与政党环境爱慕部门的劳作。
②、创设公司环保网,由厂家监护人和市廛环境爱抚组成员组成,定时举行同盟社环境保养情状报告会和专项论题会议,担负得以完结会议决定,协作搞好本集团的情形保证专门的学业。
③、集团景况维护机构配置环境珍贵标准手艺人士,并维持相对稳固性,由一名集团副CEO来分管蒙受保险专门的职业,并点名综合段帮忙经理办事。
、节能降低消耗前年本人小卖部针对采暖电加热锅炉温度调整可调优势,集团选择适当时候调节温度、昼停夜开四种招式合理供暖,二〇一七年可比节约电费伍分叁左右。加强了废旧物资财富的回笼、管理和再选取,设立废旧物质资源专项使用货仓。严格调节小车修理费、运输费及油料费用。
、绿化
前年集团成功的绿化面积1500平方米,集团总绿化面积到达16200平方米,绿化成活率达到95%以上。
、环境爱慕道具建设、运转小编公司采暖全部运用环境体贴电热锅炉,无有害气体排泄;生活废水依照设计规范经中水拍卖设备管理后,用于植物浇水,基本无废水排泄。笔者公司归属铁路径维护单位,无别的垃圾。
5、集团权利 、付加货品质管理系列 ①、煤炭付加物 无 ②、非煤成品 无 、工作者意况2015年末笔者单位职工八十四位,前年末笔者单位职工捌十一人。 、劳动保险公司据守省人社厅和煤炭厅的用工必要,认真贯彻“四个联合”用工管理制度,全体工作者百分之百商定劳动公约,百分之百上缴社会保证,
百分之百临场岗前培养练习,有效的维护了工作者的合法权益,保证了公司劳动关系的调养安定。
、培养练习与成年人 二〇一七年文凭教育3人。 、工资福利
职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参预社会活动。
二零一七年公司按规定交纳每一项社会保证费。 、纳税情状二〇一七年厂商上缴税费:187.30万元。 、扶贫赈济灾荒 无 、党的作风廉洁勤政建设
公司在集团党组织政府部门,公司集团纪律检查委员会的科学领导下,以习近平(Xi Jinping卡塔尔新时代流行乐味社会主义理念为教导,深远学习惯彻党的十八大精气神儿、十三届历次全会议精气神儿,学习落到实处习大大总书记视察青海主要讲话精气神儿,学习中央纪律检查委员会十八届历次会议精气神儿,遵照中央纪委、省纪律检查委员会和公司纪律检查委员会的布局和需要,坚定不移公正无私从严格治理党,加强标本兼治,严明纪律规定,坚威武不能屈落到实处中心八项规定和公司十项必要,抓好“四个义务”,深化监察执行纪律质问,严谨推行党的作风廉洁勤政建设“生机勃勃岗双责”制,完备了“三重一大”议事制度、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。集团党中共总支部委员会结合民主评议、民主评测职业,把党的作风廉洁勤政建设放入党政领导班子、领导干部目的管理和担负制职业考核内容,细化了职责分工,加强了催促检查,层层严抓贯彻。一年来,集团内外始终把党的作风廉洁勤政建设作为公司的要害专业,与专项使用线维修管理职业同步安插研商、同步达成推动、同步检查考核,有效地推动了党的作风廉洁勤政建设与专项使用线安全通行同步前行。
6、今后瞭望依托麻家梁铁路运煤专线作为主营业务,积极制造朔铁路品牌形象,以“建设朔南铁路百年大业塑造朔铁职员和工人幸福生活”为公司大旨,努力将商城营变成集团四大铁路集团中配备先进、处理超前,具备持续升华技艺的运载公司。

生龙活虎、年度报告

2、主要人事任命和解聘(董事、监事、高等管理职员) 无 3、重大产权变动
二零一七年无根本产权转移 4、重大改革机制改组情形 二〇一七年无首要改革机制改组事件
5、重大突发事件、火爆事件 重大突发事件 公司二零一七年未生出首要突发事件
重大销路广事件 无 6、重大不良资产处置、核销 前年无重大不良资金财产处置、核销7、重大未决诉讼 前年无根本未决诉讼 8、利益分配 二零一七年毛利不分配
年度财务预算执市场价格况

附属类小零器件:大攀枝花煤业矿公司三门峡南边铁路有限公司董事、监事、老总职员任职情状和年份报酬收入情形

前年第一会计数据和财务数据

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