二、经验材料内容要求

序号 指标 金额 备注 1 总资产 130997.52 2 总负债 94656.6 3 所有者权益
36340.92 4 存货 5 应收账款 111073.34 6 应付账款 88294.54 7 固定资产净值
2084.91 8 应交税费 2127.87 9 营业收入 86221.76 10 销售费用 11 管理费用
20156.55 12 财务费用 18.29 13 利润总额 1589.48 14 净利润 1197.25

三、财务预算执行情况2018年一季度财务预算执行情况

煤矿企业安全质量标准化建设先进经验,各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构推进煤矿安全质量标准化建设的先进经验。

2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
2017年4月,免去贾怀军同志的大地选煤公司副总经理职务。
2017年5月,任命陈文武同志为大地选煤公司总工程师。 3、重大产权变动
2017年无重大产权变动。 4、重大改制改组情况 2017年无重大改制改组情况。
5、重大突发事件、热点事件 重大突发事件 2017年未发生重大突发事件。
重大热点事件
4月28日,召开大同煤矿集团大地选煤工程有限责任公司第三届职工代表大会第一次会议。
5月,开展“维护核心、见诸行动”主题教育。
5月,深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。
6-8月,举办大地选煤公司庆祝建党96周年“讲党性、作表率、促发展”主题系列活动。
12月8日,召开大同煤矿集团大地选煤工程有限责任公司2016年度股东会会议。
6、重大不良资产处置、核销 2017年无重大不良资产处置、核销情况发生。
7、重大未决诉讼 2017年度无重大未决诉讼。 8、利润分配
2017年度利润未分配。 年度财务预算执行情况
2017年实现营业收入86221.76万元,完成预算目标的100.26%;实现利润总额1589.48万元,完成预算目标的105.97%
企业履行社会责任情况 1、经济责任 主要指标完成情况:
原煤入选量:7758.44万吨 营业收入: 86221.76万元 利润总额:1589.48万元
安全:无重伤及以上事故,无重大伤亡事故。 资本保值增值率:103.41%
选煤电力单耗:3.31千瓦时/吨
环保:全年未发生环保事件。按照环保部门要求,实现了洗水一级闭路循环。
职业病防治达到国家规定要求。
粉尘、噪声等职业危害因素低于国家标准,未发生职业危害事故,员工按规定时间和项目进行职业健康体检。
完成集团公司安排的年度信息化建设任务。
2017年我公司认真完成了集团安排的年度信息化建设任务。
完成集团公司安排的精神文明、党风廉政工作任务。
精神文明方面,扎实推进“两学一做”学习教育常态化,
深入开展“党员先锋行”活动,通过专题学习、研讨、交流等不同形式,将开展维护核心见诸行动主题教育做到实处。党风廉政方面,强化执纪问责、重要时间节点的管理,成立了监督检查领导组和督查办公室,对技改增效和日常管理费进行了效能监察立项,并开展了党风廉政建设宣传月活动和“不忘初心、尽心履职”
“六个一”系列教育活动。 及时、准确完成集团公司布置的各项工作任务。
2017年我公司及时准确的完成了集团公司布置的各项任务。 2、安全责任
安全理念和文化
公司结合企业实际,加强安全文化建设,形成了具有特色的企业安全理念和安全文化模式。
安全理念文化:人人都是安全员。 安全管理文化:
全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全管理要求;以技术管理保安全、以专业管理保安全、以岗位管理保安全的“三保”安全管理为理念。
安全责任文化 构建全员化的大安全管理格局核心。 安全制度文化
公司一号文件,以党发1号、经办字1号联合文件下发,明确全年的安全工作指导思想、总体思路、目标、措施,为全年安全工作指明了方向。同时配套下发安全考核奖惩办法、安全质量标准化建设实施办法、安全隐患排查治理办法等制度。
安全行为文化
坚持全员安全培训,提升员工安全认知能力。加强班组安全建设,完善岗位作业标准化工作体系,推行班组“三到位”,
规范员工个人行为,实现员工“三无”安全管理目标,使员工“上标准岗,干标准活”。
安全举措
2017年,按照省政府提出的“四铁”(以铁的担当尽责、以铁的手腕治患、以铁的心肠问责、以铁的办法治本)和集团公司提出的“三严”(严抓、严管、严处)安全工作要求,以“双基、双体系”建设为基础,全面提升标准化管理水平;强化各级人员的红线法治意识,严格主体责任制落实,突出对安全预防体系建设和对危险源评估及管控能力的提升;对生产现场的安全管理到岗、覆盖到边,强化安全监督考核问责手段;扎实有效开展全方位的安全隐患排查组织工作,完善实施对隐患治理的体制、机制。
①进一步完善安全责任体系,安全生产责任制、岗位责任制是确保企业安全生产的最根本规章和制度,要横向覆盖到边、纵向覆盖到底,不留空白、不能有缺角。
②进一步坐实安全技术培训,技术管理是安全生产的保护神,向技术管理的深度和广度要安全,从技术管理的高度保安全促安全。
③进一步强化现场管理。现场管理是安全生产的第一道防线。以科学的组织、严苛的要求、系统化精细化的管理,全面落实安全生产各项工作要求,实现安全生产目标。
④实现和保持机电设备、设施完好工况状态,规范检修维护操作作业,实现安全达标,是开展机电各项安全管理工作的基本内容要求。
⑤狠抓隐患排查工作,构建系统化的隐患检查监督机制;建立完善隐患整改、治理机制。
⑥完善应急机制,加强应急管理,提升突发事件应急救援能力。
⑦健全职业健康防范管理体系,提高作业环境安全指数,保障职工生命与健康。
⑧组织系统月度专项整治,强化“五个场所”和“九个环节”管理。系统开展一月“一规范、二开展、三提升”活动,补短板,夯基础。
⑨加强考核管理,强化责任落实,提升问责力度,保持安全管理工作持续高压态势,提高安全工作执行力。
职业安全健康
制定了《职业危害防治实施办法》、《职业危害防治考核办法》等规定,各选煤厂成立了职业健康专职管理机构,配备专兼职管理人员,制定职业危害防治计划和实施方案,完善各种档案和制度,整体提高职业健康管理水平。
把职业安全健康纳入月度标准化考核,实施半年度排名考核,不断提升了现场职业卫生水平,有力地促进了职业健康管理工作。
3、创新责任
从自身做起,努力营造一个“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”的良好氛围,进一步激发广大员工的自主创新的潜力,调动员工的创造能力、树立技术创新的意识,实现全员技术创新局面,以更好的为公司运营选煤厂提高技术管理水平,提高经济效益和社会效益。
小改小革方面 按照中国煤炭加工利用协会中煤加协 [2017]
2号文件关于征集“选煤厂小改小革”的通知要求,认真组织技术人员整理编写,从我公司2009~2016年申报的科技成果和QC活动项目中找出符合参评条件的小改小革项目36项,通过初评共29项推荐参加中国煤炭加工利用协会举办的“选煤厂小改小革成果”的评比活动。
科研和QC成果方面
根据集团公司技术中心的对科研成果申报工作的安排,我公司对2015~2016年内完成的,具有一定科技含量和推广应用前景的研发和革新成果加以总结,共组织编写了科技成果31项,其中15项通过集团公司的初评评审。最终1项荣获科技进步三等奖,2项荣获技术革新二等奖,3项荣获技术革新三等奖。《粗煤泥分选机》科技成果项目荣获国家发明型和实用新型专利。
按照集团公司企划部的工作安排,组织开展公司QC小组活动,公司今年共上报19项QC活动成果。通过集团公司初审,推荐参加山西省和煤炭行业质协组织交流评审会,9项获得山西省优秀QC小组称号,10项获得煤炭行业优秀QC小组称号。
4、企业责任 员工情况
上年末,全公司从业人数为1451人,本年末,全公司从业人数为1815人。
劳动保障
我公司按照省人社厅和煤炭厅及集团公司的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,全部职工100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训,有效的维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。
薪酬福利
按照“薪随效动”分配原则,以市场和企业效益为导向,实行总量控制,严格考核,不断优化工资结构,合理分配员工收入。
公司实行以岗位绩效工资制为主等多种工资制度;月度支付工资,最低不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定执行。
职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。
2017年我公司按规定缴纳各项社会保险费,并按时、足额为离退休及抚恤人员发放各项社会保险待遇。
纳税情况:2017年缴纳税费13014.78万元。 5、未来展望
以国家“十三五”规划为指导,以集团公司“十三五”规划为路径,紧紧围绕集团公司改革发展思路,立足长远、科学布局,优化劳动力、资本、技术和管理要素配置,不断推进理论创新、制度创新、技术创新,走高产高效、本质安全、资源节约、环境友好的专业化选煤道路。
二、生产经营管理 经营目标完成情况
见年度报告第年度财务预算执行情况。 重点项目投资情况
2017年未发生重点项目投资。 环境保护情况
制作放射源装置台账。组织各选煤厂开展对放射源专项检查工作,并将检查中存在的问题,展开专项工作解决问题。加强工艺日常管理,各选煤厂全部实现洗水闭路循环,煤泥水零排放。生产中的煤泥全部回收,产生了很大的经济效益。2017年度未发生环境污染事件。
三、大额度资金运作 重大投资 2017年无重大投资情况。
永利国际402娱乐官网 ,重大融资、资产抵押、质押及对外担保
2017年无重大融资、资产抵押、质押及对外担保情况。 对外提供借款
2017年12月1日,对大同煤矿集团煤炭运销总公司大同有限公司2016年的130万元借款展期一年,自2017年12月1日至2018年12月1日。
年度对外捐赠情况 2017年无对外捐赠情况。 企业境外投资情况
2017年没有企业境外投资。 四、职工权益维护
集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
1、集体合同订立及履行情况
依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则订立集体合同,重视集体合同的履行,在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行,切实维护广大员工的劳动权益,保障了员工的福利。使之发挥了协调公司劳动关系,促进公司和谐发展的作用。
2、工资集体合同订立及履行情况
依法建立了平等协商集体合同制度,工会与公司签订了《工资集体合同》。在平等公正的原则下,确定了符合公司实际的工资制度、工资标准,最低工资标准、工资水平与公司效益浮动的原则等。
严格工资集体协商程序,按照提出要约、协商产生代表、协商研究起草集体合同草案、讨论通过、报送审查、公布备案程序订立合同。
重视合同的履行
工会以维护职工利益为出发点,认真履行《企业工资集体合同》,严格监督公司合同履行情况,并适时收集征求职工的意见建议。合同签订以来,公司方认真履行了工资集体合同内容。
3、劳动合同签订、履行等情况
签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。
劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。
我公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与我公司法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%。2017年签订劳动合同569人。
按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,集团公司全部职工全部100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训。
人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
1、2017年,我公司共评定中级专业技术职务人员10人,初级专业技术职务人员42人。在严格贯彻集团公司要求的前提下,审核专业技术职务申报人员资格。
2、全年培训1613人次,其中政治理论廉洁教育19人次,安全培训352人次,专业业务培训997人次,新员工培训245人次。
3、2017年度共引进大学毕业生22人。职工招聘严格按照集团公司要求进行。
职工劳动、安全、卫生保护情况 1、发放劳动保护用品,制定相关标准
劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。大地公司历来高度重视劳动保护工作。各厂、部门做了大量工作,取得一定成效。
深入贯彻《安全生产法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,大地公司劳动保护发放一直严格按照国家行业标准结合本单位实际情况为从业人员配备劳动保护用品,并以(同选经运字[2010]
50号)文件转发《劳动防护用品有关规定》,要求各厂、部门严格按照此标准规范执行。
2、企业安全生产措施
落实员工安全知情权。宣传国家、省、集团公司安全政策、措施,使职工掌握、落实安全工作要求,促进安全生产。在有重大危险源、重大隐患场所的醒目位置,张贴安全标识和警示牌,开展事故应急演练,使员工知晓存在的危险,做到自我安全保护。班前会告知当班员工工作场所存在的隐患及应采取的措施,做到对事故的超前预防。
落实员工安全监督权。公开安全举报电话,员工可对违章指挥行为、重大隐患、事故进行举报。定期组织开展员工代表安全巡视、安全督查、专项检查活动,让员工广泛地参与安全监督。对公司领导带队下厂情况进行公示,接受职工的监督。
满足员工素质提升权。不间断地开展安全培训,在全员安全培训的基础上,突出岗位应知应会培训、“一通三防”、等重点知识培训,增强了培训工作的针对性、适用性,切实提高了员工安全技能和自保互保能力。
全年工会工作情况概述
2017年,大地选煤公司工会紧紧围绕上级工会工作要求,全面履行工会职能,圆满完成了全年工作目标,并荣获同煤集团“2016年度标兵模范工会”。
1、以赛促产,劳动竞赛助推企业发展。
继续深化“创六优标准岗、文明岗、精品岗和巾帼文明岗”劳动竞赛,先后开展了“展风采、比贡献、促生产”专项竞赛活动和“争当金牌队组”创建活动,极大地调动了广大员工的工作积极性。
2、提技增知,员工素质与日俱增。
在全公司组织开展了“我为大地献一计”合理化建议和职工技协活动,2017年,共采纳员工合理化建议43条,完成技术改造27项。荣获集团公司“2017年职工技术创新先进单位”。
3、群策群力,群安工作常抓不懈。
2017年,106名群众安全监督员共排查隐患196条,制止“三违”87人次,提安全合理化建议128条,安全帮教102人。
4、开拓创新,民主管理工作不断提升。
坚持职工代表巡视,从源头上维护职工合法权益,通过查原始记录、查反“三违”台帐、查发放劳动保护用品登记簿等,掌握了各单位劳动保护工作现状。引深企务公开民主监督,将公司、选煤厂二级公开延伸到公司、选煤厂、队组和班组四级公开。
5、内容丰富,群众文化活动蓬勃开展。
先后开展了春节文体活动、迎“三八”安全主题文艺演出、“劳模伴我成长”主题征文活动、第五届员工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、台球赛,“中国梦•我的梦”演讲比赛、喜迎十九大书画、摄影及手工艺作品展等员工喜闻乐见的文体活动。
6、用心关爱,服务员工群众实打实。
为困难员工捐款9250元,为四位患有大病的员工救助金额共计8万元,春节、中秋发放困难补助2.4万元。优先安排即将退休的员工和各类先进个人健康疗养,为每位员工订做生日蛋糕,为全体女工投注特病保险,为酷暑时节坚持生产的一线员工送去清凉,“金秋助学、关爱学子”为40名莘莘学子资助助学金共计11万元。

序号 指标 计划 实际 备注 1 营业收入 12000 12404.71 2 利润总额 719 753.04

经验材料力求主题明确、经验典型、重点突出、内容详实、文字精炼、数据准确,标题自定。经验材料应突出地区、企业的特点,重点围绕通过创新工作机制加强煤矿安全质量标准化建设,通过开展安全质量标准化建设提高煤矿安全保障能力,通过加强监督检查促进煤矿安全质量标准化建设等方面进行总结、提炼,不必面面俱到。

一、年度报告 企业基本情况
1、中文名称:大同煤矿集团大地选煤工程有限责任公司。简称:大地公司
2、外文名称:Datong Coal Mine Group Dadi Coal Preparation
Co.LTD缩写:DDCP Co.LTD 3、法定代表人 :仝效
4、股东名称:大同煤矿集团有限责任公司、泰戈特工程技术有限公司、自然人
5、注册地址:山西省大同市矿区新平旺 6、办公地址:山西省大同市矿区新平旺
邮政编码:037003 7、电子邮件:18734288361@163.com 8、简介:
大同煤矿集团大地选煤工程有限责任公司(简称大地公司)成立于2008年1月16日,是同煤集团控股,泰戈特工程技术有限公司和自然人参股的选煤专业化公司,注册资金1000万元,经营范围:煤炭洗选加工、洗选系统设备维修、普通机械及配件、五金工具加工销售,信息技术咨询服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),现有职工1815人,下设三个分公司,八个选煤厂。
主要会计数据和财务指标

序号 指标 金额 备注 1 总资产 115637.66 2 总负债 78736.28 3 所有者权益
36901.38 4 存货 - 5 固定资产净值 2065.09 6 应交税费 477.87 7 营业收入
12404.71 8 销售费用 - 9 利润总额 753.04 10 净利润 560.46

国家煤矿安监局行管司联系人:肖同社,张燕青。

并中兴财光华财审【2018】0027号审计报告出具的审计意见:
我们认为,大地选煤公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了大地选煤公司2017年12月31日的财务状况以及2017年度的经营成果和现金流量。
公司股东出资额、出资方式

2018年一季度主要会计数据和财务指标

1.请各产煤省(区、市)负责煤矿安全质量标准化工作的部门,组织总结、推荐辖区内煤矿安全质量标准化工作先进经验,并经审查把关后于前报送国家煤矿安监局行管司(有关中央企业总部的经验材料可直接报送)。

2017年主要会计数据和财务指标

一、企业基本情况
1、中文名称:大同煤矿集团大地选煤工程有限责任公司。简称:大地公司
2、外文名称:Datong Coal Mine Group Dadi Coal Preparation
Co.LTD缩写:DDCP Co.LTD 3、法定代表人 :仝效
4、股东名称:大同煤矿集团有限责任公司、泰戈特工程技术有限公司、自然人
5、注册地址:山西省大同市矿区新平旺 6、办公地址:山西省大同市矿区新平旺
邮政编码:037003 7、电子邮件:18734288361@163.com 8、简介:
大同煤矿集团大地选煤工程有限责任公司(简称大地公司)成立于2008年1月16日,是同煤集团控股,泰戈特工程技术有限公司和自然人参股的选煤专业化公司,注册资金1000万元,经营范围:煤炭洗选加工、洗选系统设备维修、普通机械及配件、五金工具加工销售,信息技术咨询服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),现有职工1823人,下设三个分公司运行着八个厂。
二、主要财务数据和财务指标

国家煤矿安全监察局办公室关于征集煤矿安全质量标准化工作先进经验材料的通知

股东 出资金额 比例 泰戈特工程技术有限公司 300 30%
大同煤矿集团有限责任公司 510 51% 仝效 50 5% 靳天慧 40 4% 管世东 30 3%
张智伟 30 3% 陈进文 20 2% 张悦 20 2%

四、环境保护情况
制作放射源装置台账。组织各选煤厂开展对放射源专项检查工作,并将检查中存在的问题,展开专项工作解决问题。加强工艺日常管理,各选煤厂全部实现洗水闭路循环,煤泥水零排放。生产中的煤泥全部回收,产生了很大的经济效益。2018年一季度未发生环境污染事件。

煤安监司函办〔2011〕23号

董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)
企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
2017年无变化。
董事会报告摘要第一部分 2017年工作总结
今年以来,公司面对复杂多变的煤炭市场形势,紧紧围绕集团公司“1321”工作思路和“735”工作要求,把抓安全、保稳定作为首要任务,以创新驱动为根本动力,以强管理、巧经营为关键路径,总体工作呈现“重点指标稳中求进,重点工程全面跟进,重点工作同步推进”的良好态势。
一、重点指标稳中求进
1、安全:实现了无死亡、无重伤、无重大非伤亡事故奋斗目标;
2、原煤入选量:全年实际入选原煤7758.44万吨,同比增长716.44万吨;
精煤产量:全年完成 4890万吨,同比增加524万吨; 精煤产率:全年完成
63.04%,同比增长1.03%;
3、精煤质量:灰分23.45%,水分9.09%,硫分0.65%,发热量5235kcal/kg;
4、收入:全年完成86221.76万元,同比增长10364.43万元。
5、利润:全年实际完成1589.48万元; 6、资本保值增值率:全年完成103.41%;
7、资产负债率:全年完成72.26%; 8、资金归集率:全年完成100%;
9、选煤电力单耗:3.31KWH/吨;
10、环保:放射源符合国家安全使用管理标准,洗水闭路循环达一级。
二、重点工作同步推进
1、强化岗位责任落实,强化党政同责齐抓共管,细化安全专业委员会责任,严格落实“四铁三严”,安全工作执行力进一步提高。安全工作执行力明显提高。强化隐患排查,灵活检查形式,以常态化、多样化、全覆盖为目标,形成隐患排查治理高压态势。员工安全认知能力明显提高。加强安全教育工作,深入开展干部安全到岗培训、领导干部谈安全活动、员工上台讲安全、员工自保互保等工作,员工安全认知能力进一步提高。
2、打通“三个通道”,推动现有产能向先进产能转换,生产实现了均衡稳定。
3、以强管理、巧经营为关键路径,经营管理步入制度化。
4、创新管理模式,强化设备保障,全年实现安全运行。
5、以创新驱动为根本动力,技术管理亮点频频。 第二部分 2018年工作安排
一、总体工作思路
以党的十九大精神为指针,以集团公司五届三次会议精神为指导。构建“大安全”格局,树立“大服务”意识,强化“大机电”理念,创建“大经营”模式,优化“大生产”布局,开展“大技术”创新,深化“大考核”机制。实现“粗放型”向“精细化”管理的“大转变”。
二、重点工作安排
1、狠抓安全基础工作,始终把握“1156”工作思路:即围绕一个核心是构建全员化的大安全管理格局核心;抓住一条主线是安全质量标准化建设主线;强化五个重点是强化双基建设、强化隐患排查治理、强化安全责任落实、强化事故追查及考核、职业健康管理;突出六项工作是选煤厂“一通三防”、机电安全、胶带运输管理、外委单位管理、班组安全建设、安全到岗管理六项工作。
2、坚持正规循环作业,强化生产管理,严格工艺管理,科学合理的统筹生产、设备、技术、检修、重大隐患治理“五个衔接”,为实现全年生产任务创造前置条件。
3、围绕全年产量目标,强化设备保障。重点将月检、年检项目细化到具体时间、人员,超前做好准备工作,做到年检有重点,月检有计划,降低事故率,提高开机率,实现检修的目的性和预见性。
4、围绕全年经营指标,强化财务管理。加快资金结算,缩短结算周期,综合运用抵抹账等措施,缓解资金压力,确保资金不断链。
5、突出抓好技改项目,加强科技创新工作,紧紧围绕选煤厂高效节能、降低消耗、选煤新技术、新工艺、新装备的推广应用及安全生产等方面开展技术创新、小改小革、QC小组活动。
年度内重大事件及其对企业的影响 1、重大经营决策

为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、国务院第165次常务会议以及全国安全生产视频会议精神,加强全员、全过程、全方位安全管理,提高煤矿安全管理水平和防范事故的能力,推动全国煤矿安全生产状况持续稳定好转,国家煤矿安全监察局将组织召开全国煤矿安全质量标准化建设推进会。为做好会议筹备工作,决定广泛征集煤矿安全质量标准化建设工作经验材料。现将有关事项通知如下:

2017年经营指标年初预算

3.请在报送的材料中注明报送单位、联系人姓名、联系电话和电子信箱。

附件:大同煤矿集团大地选煤工程有限责任公司董事、监事、高管人员任职情况和年度薪酬收入情况

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门,各省级煤矿安全监察机构,有关中央企业:

序号 指标 金额或数量 备注 1 营业收入 86000万元 2 利润总额 1500万元

一、征集范围

联系电话:010-64464294,64464017。

2.经验材料篇幅一般不超过5000字,请采用Word文档录入排版,版面为A4幅,页边距设为上、下2.54cm,左、右3.17cm。字体字号依次为:题目二号华文中宋、居中,一般不超过20字;单位名称三号楷体、在标题下方,空一行、居中;正文中的小标题为三号黑体,其他为三号仿宋体。文字、图片、表格应放入同一Word文件中。请在报送纸质材料的同时发送相应电子文档(电子信箱为hgsjcc@163.com)。

二○

通讯地址:北京市和平里北街21号,邮编:100713。

三、其他要求

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