此次获奖来之不易。面对全球企业的激烈竞争,其中不乏有美国埃克森公司、三星工程公司等,CMEC凭借着安哥拉索约联合循环电站项目在远程医疗方面的杰出表现而获得此奖。

永利国际402娱乐官网,5月9日上午,在中国机械设备工程股份有限公司(以下称“中设集团”)党委书记韩晓军、副总裁艾威以及国机重型装备集团股份有限公司(以下称“国机重装”)
董事长陆文俊的见证下,中设集团装备制造有限责任公司(以下称“中设装备”)
总经理陈军与二重重型装备有限公司(以下称“二重装备”)
总经理李骏骋共同签署了《战略合作协议》。

此次论坛以“创新合作
发展共赢”为主题,由专项报告、议题研讨、高峰对话等环节组成。论坛日程紧凑、高效务实,在为期一天的时间里,基于双方的产业联盟合作,围绕海外投资工业化、高压直流技术的海外应用、特定市场协同开发等七个议题深入交换意见并达成共识。
张淳董事长致辞中指出,双方企业都将务实推进联盟工作落地放在重要位置,积极为提升共同利益做出努力,这是央企间强强联合、协同创新、共建生态级合作的有益尝试,也对共同应对国际市场变化、产业转型升级、实现包容联动式发展具有深刻意义。近年来,中设集团着力转变发展方式、转换增长动力的同时,也在积极打造EPC开放型平台和行业生态圈。双方的产业联盟合作和高层论坛研讨,就是落实和助推央企高质量发展的一种创新实践。双方应当在特定的市场开展深度合作、在特定的领域展开攻坚研究、在特定的国别进行战略投资,逐步实现“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的目标。
西电集团董事长张雅林表示,西电集团对于与中设集团构建产业联盟给予高度重视,将充分发挥自身优势和资源力量,全力支持中设集团业务发展,构建紧密协同、优势互补、创新共赢的联盟合作关系,形成新的市场竞争合力,走出一条产业联盟创新和企业可持续发展之路。
此次论坛上,相关部门的市场一线人员、西电集团的技术研究院负责人等对于特定国别的市场环境分析、行业新趋势和新技术发展等进行了专题演讲。与会人员展开了高质量、富有成果的互动交流和研讨。双方高层领导们在此次论坛上达成了一系列具有全局性、长远性和整体目标性的意见共识。
周亚民总裁为论坛做闭幕致辞时指出,此次论坛达成的共识和决策,将指导双方未来的工作。双方应充分发挥各自优势潜力,推动包容和联动式发展;应紧抓“一带一路”互联互通、全球发展中及欠发展国家新工业革命、非洲工业化发展增速、数字经济等新形势带来的新机遇,以科技创新为核心,带动发展理念、商业模式等全方位、多层次的创新。通过本次大会的倾心务实、成果卓著的交流,将为双方企业的中长期发展带来实实在在的好处。要在未来继续合力聚焦市场竞争变化和企业转型发展面临的最突出、最重要、最紧迫的挑战,加强联盟协作,完善机制建设,扎实落实成果,为协同增速发展保驾护航。永利国际402娱乐官网 1永利国际402娱乐官网 2永利国际402娱乐官网 3永利国际402娱乐官网 4

安哥拉SOYO
I联合循环电站项目可以说是CMEC在“员工关爱”方面的一个缩影,秉承着CMEC“贡献全球、责任相伴”的社会责任观,生动诠释了CMEC“以人为本、关爱生命”的宗旨,始终致力于促进员工的身心健康,并不断延伸职业健康服务,扩展员工责任,全力救助分包商员工生命,切实保障员工、业主、社区等利益相关方的安全、健康。

签约仪式上,陆文俊与韩晓军分别代表国机重装与中设集团发表致辞。陆文俊董事长对中设集团在国机重装扭亏脱困、改革振兴中所给予的大力支持和帮助表示感谢,高度评价了中设装备作为国家认定的高新技术企业拥有的优秀国际市场开发能力和丰富机械产品开发经验,并表示,随着《战略合作协议》的签订,双方以批量化产品制造为契机,做实、做精、做优,构筑未来可持续发展的新动力,提升合作领域在国内外市场上的整体竞争力,并肩为国机集团的腾飞做出应有的贡献。韩晓军表示,作为“国之重器”的国机重装,近年来发展形势十分喜人,与CMEC有着广阔的合作领域,《战略合作协议》的签订标志着双方的合作开启新征程,相信通过CMEC和国机重装双方齐心合力、优势互补,必将会再创辉煌!
根据《战略合作协议》,在未来五年中,中设装备与二重重装将紧密合作,优势互补,加强产品研发、市场开拓、资源共享等全方位的协作与交流,从而实现发展共赢。永利国际402娱乐官网 5

4月27日,中设集团与中国西电集团有限公司2018年第一次高层论坛在京顺利召开。董事长张淳、党委书记韩晓军、总裁周亚民、副总裁童自刚和总裁助理李宝琳、张之亮、王宜利、李长信、西电集团董事长张雅林、西电电气股份有限公司副总经理杨宝林及双方相关部门负责人约50人参加此次论坛。

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今年的研讨峰会和颁奖会在美国的芝加哥举行,共有九个主题,分别从员工沟通、耐适力、创新、领导思维、远程医疗、关怀义务大使、教育实践、航空及可持续等方面展开研讨,分享各行业最前沿的实践经验,并从中角逐出各项的最佳案例。今年的参与者较去年相比增加了近35%,一共有来自42个不同国家超过59个行业的企业和组织。

国际SOS从2012年起,开始在全球不同城市举办每年一届的“员工关怀与义务”(Duty
of
Care)研讨峰会和颁奖会。该活动已经逐渐发展成世界级论坛,旨在汇集各行各业的权威专家,针对外派员工和差旅人士面对的各项风险及风险防范,为其提供一个全球级的讨论和交流的平台,并推动预防机制的全面深化,从而实现企业对员工的关怀义务。从活动伊始,每年平均有超过30个国家,200多家企业和机构参与其中。

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2018年5月17日美国时间20点,国际SOS在芝加哥帕尔玛希尔顿酒店举行了“员工关怀与义务”(Duty
of
Care)研讨峰会和颁奖会。经过激烈角逐,CMEC从全球13家企业中脱颖而出,成为获得远程医疗奖(Remote
Healthcare)的唯一一家中国企业。

正在执行的安哥拉SOYO
I联合循环电站,针对安哥拉面临的黄热、霍乱疫情的风险,充分运用公司内外部资源,经过详细对比分析各类方案,制定了由CMEC为主导的全员参与的HSE体系,并争取到国际SOS提供的健康医疗服务支持,内外兼修组成了该项目一体化的员工关怀和保障体系。在国际SOS协助下建立起的现场诊所,不仅能提供日常医疗服务,还保持与SOS南非援助中心24小时的不间断联动。CMEC和分包商的外派员工都可以免费到现场诊所就诊。此外,出于人道主义关怀,现场诊所也为其他相关方,如项目监理、GE工程师和当地社区居民等提供能力所及的帮助。不仅如此,现场HSE团队协同国际SOS医生开展了一系列活动,以提高健康和职业安全意识,提升自我急救、自救能力。

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