三、财务预算执行情况

序号 指标 计划 实际 备注 1 营业收入 10000 10,795.40 2 利润总额 -15200
-15,177.80

永利国际402娱乐官网 ,一、年度报告 企业基本情况
1、中文名称:大同煤矿集团同生煤矿生产管理有限公司。简称:同生公司。
2、法人代表:赵晨德 3、股东名称:大同煤矿集团有限责任公司
4、注册地址:山西省大同市矿区新平旺 5、办公地址:山西省大同市矿区新平旺
邮政编码:037003 6、网址:
7、电子邮箱:tsgsdsh@163.com 8、简介:
大同煤矿集团同生煤矿生产管理有限公司(简称“同生公司”),是大同煤矿集团公司的全资子公司,是同煤集团实施“重建扩源”战略、快速推进煤炭资源整合的专业化公司。2009年以来,公司陆续接管了晋北地区的16座地方小煤矿并重组为9座煤矿,于2009年11月份注册为“同生公司”,注册资本金197054万元,负责同煤集团下属9座资源整合矿井的投资和管理,主要从事煤矿的投资管理、矿山设备维修、矿山机械设备及配件的采购和销售、煤炭批发经营和铁路、公路经销。
2017年1月,集团公司对同生公司进行了重新定位,取消了原来的煤矿管理职能,转变为经营管理公司,主要负责同生公司原下属9座煤矿的债权债务管理和其中5座煤矿的股权管理;同生公司原下属9座煤矿的安全生产管理移交给集团公司本部矿井或其他子公司。主要会计数据和财务指标2016年主要会计数据和财务指标
序号 指标 金额 备注 1 总资产 1230321.74 2 总负债 1014785.61 3 所有者权益
215536.13 4 存货 15467.91 5 应收账款 9309.62 6 应付账款 137784.98 7
固定资产净值 238234.11 8 应交税费 -2009.00 9 营业收入 13425.92 10
销售费用 0 11 管理费用 20135.24 12 财务费用 6477.49 13 利润总额
-26532.83 14 净利润 -26265.28 审计报告意见:标准无保留意见。
根据中审华会计师事务所(特殊普通合伙)山西华晋分所晋中审华财审【2017】0380号《审计报告》认为,同生煤矿生产管理有限公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了同生煤矿生产管理有限公司2016年12月31日的合并及母公司财务状况以及2016年度的合并及莫公司经营成果和现金流量。
公司股东出资额、出资方式股 东 出资金额 比例 大同煤矿集团有限责任公司
197054
100%董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况2016年无变化。董事会报告摘要第一部分
2016年董事会工作情况

2016年,正当同生公司全体干部员工迎难而上、有所作为之际,发生了安平煤业“3.23”重大事故,让同生公司党政谋划的发展目标化为泡影,同时也给集团公司造成了严重的负面影响。事故发生后,集团公司党政果断决策,对全集团资源整合矿井进行全面整顿,将同生公司下属9座资源整合矿井按照区域化管理重新调整管辖,并于2016年4月1日签署了移交接管确认书,公司原下属9座煤矿的安全管理移交给集团公司本部矿井或其它子公司。
主要指标情况:1、煤炭销量:完成164.62万吨,同比减少366.78万吨,降幅70%。2、营业收入:完成
13425.92万元,同比减少41848.77万元,降幅75.71%。3、工业总产值:完成15937.34万元,同比减少96588.15万元,降幅85.84%。4、工业增加值:完成15345.60万元,同比减少57885.88万元,降幅79.05%。5、利润:完成-26532.83万元,完成了集团公司下达的考核指标。6、百万吨死亡率:完成
。7、上缴税费:完成1692.72万元,同比减少11248.34万元。回顾一年来董事会工作,重点突出了以下四个方面:
1、全力做好事故善后和配合事故调查工作
3月25日完成事故抢险救援后,同生公司全部的工作重心都转移到事故的善后处理中。集团公司主要领导亲自安排布置、组织指挥事故善后,分管领导和相关部门现场直接领导协调;同生公司成立由主要领导任组长的善后工作领导组,下设8个工作组和20个工作小组,一对一地与家属对接。集团公司从本部8个单位抽调了21名干部、30名医卫人员全力协助善后工作。全体善后工作人员带着感情、耐心细致地做好政策解释、生活服务、情绪疏导、协议签订、补偿款支付等善后工作。
同时,积极配合事故调查组开展工作。集团公司和同生公司成立二级事故调查协调工作组,下设5个小组,与事故调查组保持有效沟通,按要求积极准备并及时提供各类资料,严密保护事故现场,妥善安排接待了10多个批次的领导和专家组成员到井下现场勘验,有序安排相关人员问话,精心做好事故调查组人员的生活服务,保证了事故调查的顺利进行,并于5月底完成了事故调查。在配合事故调查期间,集团公司和同生公司的各级领导干部本着早日还原事故真相、深刻接受事故教训的良好愿望,实事求是、担当有为,全力配合事故调查组开展工作,表现出了较强的组织原则和职业素养。所有配合事故调查人员也都从事故调查中再一次得到警醒、收获了教训。2、积极配合做好矿井移交工作认真落实集团公司关于同生公司下属9座煤矿按照属地管理的要求,积极与各煤业公司股东沟通,争取了理解和支持,顺利完成矿井移交接管工作。
在此基础上,积极推进债权、债务和股权转移各项准备工作,与集团公司财务部及各煤业公司完成了财务对账,并按照要求完成了相关账务处理,具备了债权债务和股权移交条件。3、加强公司本部管理,开展全员学习活动
一是严明工作纪律,严格执行机关考勤制度,在保持正常工作秩序、做好常规性工作的基础上,安排各部门整理、完善、归档各类资料,为交接过渡做好准备。
二是持续开展全员学习活动,投入2.5万元购买书籍1173册,每周组织两次读书座谈交流活动。每周一开展专业知识讲座,组织生产系统人员学习新版煤矿安全规程考试,丰富广大员工的精神文化生活,引导教育员工正确看待企业发展面临的困难,积极学习业务,储备知识,保持良好的精神状态。
三是认真开展“两学一做”活动,严格按照要求完成好各项规定动作,加强党员干部的政治理论学习和党风、党纪教育。在特殊时期,公司各级党员干部团结一心、共渡难关,发挥了带头和表率作用。
四是在集团公司的大力支持和帮助下,积极配合各子公司,做好资源整合矿井的稳定工作。及时采取措施,妥善应对中秋节前部分矿井出现的上访苗头,把问题处理在了萌芽状态。4、安全稳妥推进安平煤业系统恢复工作坚决执行省政府关于安平煤业停产整顿一年的指令,除安排必要人员正常上岗外,其余人员全部放假。事故发生以来,矿区秩序稳定,员工思想情绪稳定。在征得事故调查组和集团公司批准同意后,编制了矿井系统恢复和隐患排查治理方案,完成了第一阶段的系统恢复和隐患排查治理工作。针对安平煤业生产系统领导人员缺岗的实际情况,安排公司机关生产系统领导轮流到安平煤业带班上岗,确保矿井安全管控无空挡、无死角、无盲区。第二部分
2017年董事会工作安排
年度内重大事件及其对企业的影响 1、重大经营决策
按照集团公司的整体工作安排,继续做好债权债务和股权转移对接各项工作,按要求进度完成移交。
继续加强机关本部管理。严格执行考勤制度,统筹组织安排好机关人员的培训学习,确保平稳有序过渡。
与各相关子公司密切配合,全力以赴做好稳定工作,主动了解掌握稳定动态,积极介入提前化解矛盾,确保原管辖各资源整合矿井总体稳定。
总之,无论企业发展面临怎样的复杂局面,无论突发的事故对企业造成怎样的冲击影响,同生公司全体干部员工始终怀着对企业高度负责的态度,尽心尽力做好自己的工作。下一步,我们仍将坚决服从集团公司的有关安排,把集团交给的工作做好。
2016年经营指标年初预算 序号 指标 金额或数量 备注 1 营业收入 13000万元
13425.92 2 利润总额 -26600万元 -26532.83 3 工业增加值 13500万元 14678.00
2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
2016年11月7日,同煤党发[2016]144号、同煤董发[2016]355号,同煤董发[2016]356号,王殿卿同志任同生煤矿生产管理有限公司调研员,不再担任同生煤矿生产管理有限公司党委书记、董事职务。姜有功负责同生煤矿生产管理有限公司党委工作。3、重大产权变动2016年无重大产权变动事项。4、重大改制改组情况。2016年无重大改制改组事件5、重大突发事件、热点事件重大突发事件2016年3月23日,同生安平煤业有限公司发生顶板大面积跨落导致瓦斯爆炸重大事故。重大热点事件参照集团公司重大热点事件的公布标准,同生公司2016年度无重大热点事件。6、重大不良资产处置、核销
2016年无重大不良资产处置、核销7、重大未决诉讼2016年度无重大法律纠纷案件。8、利润分配
经根据中审华会计师事务所(特殊普通合伙)山西华晋分所对大同煤矿集团同生煤矿生产管理有限公司2016年度财务决算审计并出具审计报告显示,2016年度大同煤矿集团同生煤矿生产管理有限公司归属于母公司年初未分配利润-17264.97万元,当年净利润-26265.28万元,2016年末累计未分配利润—33887.38万元。
本年利润分配方案为:因公司本年可供分配的利润为亏损,无利润可分配。
本年度财务预算主要指标 2017年财务预算主要指标 序号 指标 计划 备注 1
营业收入 25000万元 2 利润总额 -20000万元 3 工业增加值 20500万元 4
总资产报酬率 0.2% 5 主营业务利润率 1.1%
上一年度财务预算执行情况2015年财务预算执行情况 序号 指标 计划 实际
超计划 1 营业收入 55000 13425.92 274.69 2 利润总额 600 -26532.83 51.30 3
工业增加值 54900 13430.00 274.88 4 总资产报酬率 0.2% -215.67 0.16% 5
销售利润率 1% 1.18% 0.18%
企业履行社会责任情况1、经济责任**经营责任2016年经营业绩考核指标
序号 指标 全年考核 全年完成 完成情况 1 营业收入 13000万元 13425.92万元
100.5% 2 利润总额 -26600万元 -26532.83万元 108.55% 3 工业增加值
13500万元 13430万元 100.5% 4 总资产报酬率 -204.62% -215.665% 180% 5
销售利润率 -204.6% -197.62%
产业发展
2、安全责任由于2016年3月23日,同生安平煤业发生重大安全事故,同煤集团将原同生公司所属九座矿井分别划属朔煤、轩煤、地煤等子公司,现同生公司无生产矿井,不再承担煤矿安全监管主体责任。3、创新责任创新体系建设公司成立了由总工程师负责的科技创新领导小组,执行同煤集团科技管理办法和科技奖励办法等一系列制度。
科研成果科技人才培养公司采用多种培训方式,进一步加强了高学历专业技术人员的培训,提升了科技创新优秀人才队伍专业技术水平,进一步提升了企业自主科技创新能力。目前公司多人享受了相关人才方面的激励政策。
4、环境责任
环境管理体系建设同生公司成立专职了的环保部,设有专职环保管理岗位。为了进一步加强了环保工作管理,使公司环保管理制度健全,进一步完善了《同生公司安委会环保专业委员会管理实施细则》、《同生公司环境管理制度》、《同生公司环境保护岗位责任制》等制度,明确各级环境保护管理人员职责,实施严格环保管理考核。公司所属各子公司均设置环保管理部门,配专职环保管理人员。
环境保护工作进展 节能降耗 矿山绿化
“三废”治理及环保设施建设、运行
5、企业责任产品质量管理体系同生公司始终把煤炭产品质量作为企业的生命线来抓。根据煤炭市场需求不断优化产品结构,充分发挥选煤厂“提质、稳质”作用,提高煤炭产品的市场竞争力。公司的煤炭产品质量控制主要以煤炭产品质量为主线,建立健全煤炭质量管理网络,推行煤炭质量管理“事前预测预报,事中过程控制,事后信息反馈”的运行机制,建立了完善科学的质量管理体系。员工情况
类别 本部 全公司 上年末 本年末 上年末 本年末 年末从业人员人数 235 234
5983 3697
劳动保障同生公司按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,公司全部职工全部100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训,有效的维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。培训与成长2016年新增27名安管人员取得资格证书,68名特种作业人员取得安全资格证书。薪酬福利公司按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。
公司实行以岗位绩效工资制为主等多种工资制度;月度支付工资,最低不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定执行。职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。2016年同生公司按规定缴纳各项社会保险费。纳税情况2016年度共计缴纳各类税费1692.72万元。
党风廉政建设
在集团公司纪委和同生公司党委的正确领导下,各级党政组织和纪检监察部门以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为统领,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央和中纪委、省委和省纪委、省国资委党委和纪委、集团公司党委和纪委的部署要求,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,牢牢把握四种执纪形态,标本兼治,坚持教育引导,强化专项治理,筑牢制度体系,发挥专项监督作用,不断营造公平正义、风清气正的发展环境,党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新成效。
二、生产经营管理经营目标完成情况见年度报告第上一年度财务预算执行情况。重点项目投资情况
2016年无重点项目投资
产品销售完成情况2016年产品销售完成情况 项目
类别 预算目标 完成情况 备注 销量 煤炭 160万吨 164.62万吨
**
三、大额度资金运作 重大投资**2016年无重大投资重大融资、资产抵押、质押及对外担保2016年无重大融资、资产抵押、质押及对外担保对外提供借款 企业没有对外提供借款。 年度对外捐赠情况
企业没有对外捐赠。
企业境外投资情况。 同生公司没有境外投资。四、职工权益维护。**
集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
1、集体合同订立及履行情况
依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则订立集体合同,重视集体合同的履行,在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行,切实维护广大员工的劳动权益,保障了员工的福利,使之发挥了协调公司劳动关系,促进公司和谐发展的作用。
2、工资集体合同订立及履行情况
依法建立了平等协商集体合同制度,工会与公司签订了《工资集体合同》。在平等公正的原则下,确定了符合公司实际的工资制度、工资标准,最低工资标准、工资水平与公司效益浮动的原则等。
严格工资集体协商程序,按照提出要约、协商产生代表、协商研究起草集体合同草案、讨论通过、报送审查、公布备案程序订立合同。
重视合同的履行
工会以维护职工利益为出发点,认真履行《企业工资集体合同》,严格监督公司履行合同情况,并适时收集征求职工的意见、建议。合同签订以来,公司方认真履行了工资集体合同内容。
3、劳动合同签订、履行等情况
签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。
劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。
同生公司按照劳动合同法律、法规规定,职工全部都与各单位法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%。
按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,同生公司职工全部100%签订劳动合同,100%缴纳社会保险,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训。
人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
1、职称评定办法及程序 2016年,同生公司未审核呈报评定职称。
2、人才培训计划及落实情况
根据《2016年员工培训教育工作计划》的安排,共组织培训3609人次。其中:安全培训2235人次,技能培训175人次,专业业务培训751人次,政治理论培训41人次,成建制队组培训407人次。开展培训日常指导、检查30余次、各类考试30余场,600多人次。
3、人才引进情况 2016年度共引进大学毕业生5人。
职工劳动、安全、卫生保护情况 1、发放劳动保护用品,制定相关标准
2、开展相关体检和职业病防治知识普及 3、企业安全生产措施
全年工会工作情况概述
2016年以来,同生公司各级工会组织深入贯彻落实党的十八届历次全会精神、紧紧围绕省委“一个指引,两手硬”的重大思路和要求,以“两新”战略为引领,紧抓
“安全稳定、创新、改革、发展”的重点工作。使工会组织作用充分发挥,“职工小家”的建设、爱心互助活动、科技技术创新等重点工作有序推进,一是主动作为,重点工作推进有力。加大劳模创新工作室的创建力度,充分调动广大职工技术创新的积极性。不断推进职工小家和读书角“家角共建”工作,积极开展职工小家建设活动,全面推进员工爱心互助活动,进一步规范了运行。二是凝心聚力,助推企业安全生产。围绕同生公司全年各项任务目标,扩大了
“同力杯”和“安康杯”竞赛活动范围,有效调动了基层单位和广大员工搞好安全生产的积极性、主动性。三是拓展延伸,尽心竭力服务员工。同生公司坚持不懈地开展送温暖活动,多渠道、多途径关爱员工,更好地满足员工需求,继续加大文化体育设施的建设投入,丰富了广大员工的业余文化生活。四是强基固本,全力夯实基础工作。将强化企业民主管理、积极教育引导员工、关爱服务女职工和加强工会自身建设作为主题,全面夯实基础工作。
2016年,公司工会在集团公司工会及公司党政的领导支持下,深入开展学习科学实践发展观活动,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导员工支持企业的改革、发展、稳定,动员和组织广大员工解放思想,振奋精神,坚定信心,顽强拼搏,为公司完成全年工作发展目标而努力奋斗。附件:董事、监事、高级管理人员的年度薪酬情况、员工收入水平

四、环境保护情况
同生公司成立专职了的环保部,设有专职环保管理岗位。为了进一步加强了环保工作管理,使公司环保管理制度健全,进一步完善了《同生公司安委会环保专业委员会管理实施细则》、《同生公司环境管理制度》、《同生公司环境保护岗位责任制》等制度,明确各级环境保护管理人员职责,实施严格环保管理考核。公司所属各子公司均设置环保管理部门,配专职环保管理人员。

一、企业基本情况 1、中文名称:大同煤矿集团同生煤矿生产管理有限公司。
简称:同生公司。 2、法人代表:赵承德
3、股东名称:大同煤矿集团有限责任公司
4、注册地址:山西省大同市矿区新平旺 5、办公地址:山西省大同市矿区新平旺
邮政编码:037003 6、网址:
7、电子邮箱:tsgsdsh@163.com 8、简介:
大同煤矿集团同生煤矿生产管理有限公司(简称“同生公司”),是大同煤矿集团公司的全资子公司,是同煤集团实施“重建扩源”,快速推进煤炭资源整合的专业化公司。2009年以来,公司陆续接管了晋北地区的16座地方小煤矿并重组为9座煤矿,于2009年11月份注册为“同生公司”,注册资本金197054万元,负责同煤集团下属9座资源整合矿井的投资和管理,主要从事煤矿的投资管理、矿山设备维修、矿山机械设备及配件的采购和销售、煤炭批发经营和铁路、公路经销。
2017年1月,集团公司对同生公司进行了重新定位,取消了原来的煤矿管理职能,转变为经营管理公司,主要负责同生公司原下属9座煤矿的债权债务管理和其中5座煤矿的股权管理;同生公司原下属9座煤矿的安全生产管理移交给集团公司本部矿井或其他子公司。
二、主要财务数据和财务指标

一、企业基本情况
1、中文名称:大同煤矿集团同生煤矿生产管理有限公司。简称:同生公司。
2、法人代表:赵承德 3、股东名称:大同煤矿集团有限责任公司
4、注册地址:山西省大同市矿区新平旺 5、办公地址:山西省大同市矿区新平旺
邮政编码:037003 6、网址:
7、电子邮箱:tsgsdsh@163.com 8、简介:
大同煤矿集团同生煤矿生产管理有限公司(简称“同生公司”),是大同煤矿集团公司的全资子公司,是同煤集团推进煤炭资源整合的专业化公司。2009年以来,公司陆续接管了晋北地区的16座地方小煤矿并重组为9座煤矿,于2009年11月份注册为“同生公司”,注册资本金197054万元,职工人数4840人,负责同煤集团下属9座资源整合矿井的投资和管理,主要从事煤矿的投资管理、矿山设备维修、矿山机械设备及配件的采购和销售、煤炭批发经营和铁路、公路经销。
2017年1月,集团公司对同生公司进行了重新定位,取消了原来的煤矿管理职能,转变为经营管理公司,主要负责同生公司原下属9座煤矿的债权债务管理和其中5座煤矿的股权管理;同生公司原下属9座煤矿的安全生产管理移交给集团公司本部矿井或其他子公司。
二、主要财务数据和财务指标

序号 指标 金额 备注 1 总资产 1,234,514.19 2 总负债 1.033.630.00 3 所有者
200.584.19 4 存货 17.965.93 5 固定资产净值 237.267.08 6 应缴税费 -368.38
7 营业收入 10.795.40 8 销售费用 9 利润总额 -15.177.80 10 净利润
-15.435.40

序号 指标 计划 实际 1 营业收入 23,000 23,286.03 2 利润总额 -30,000
-29,549.08

三、财务预算执行情况

序号 指标 金额 1 总资产 1,214,962.71 2 总负债 1.027.992.42 3 所有者权益
186.970.29 4 存货 19.160.18 5 固定资产净值 257.651.86 6 应缴税费
1,260.02 7 营业收入 23.286.03 8 销售费用 9 利润总额 -29.291.49 10 净利润
-29.549.08

四、环境保护情况
同生公司成立专职了的环保部,设有专职环保管理岗位。为了进一步加强了环保工作管理,使公司环保管理制度健全,进一步完善了《同生公司安委会环保专业委员会管理实施细则》、《同生公司环境管理制度》、《同生公司环境保护岗位责任制》等制度,明确各级环境保护管理人员职责,实施严格环保管理考核。公司所属各子公司均设置环保管理部门,配专职环保管理人员。

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