倍福基于 PC
的控制技术助力实现智能装配近年来智能制造大潮席卷制造业,市场需求也呈现多样性变化,成本、性能与效率依然是制造业的核心需求。倍福基于
PC 和 EtherCAT
的控制技术满足通讯接口、大数据处理以及性能服务方面的更高要求,可为工业装配及传输技术领域提供基于云的灵活、开放和标准化的自动化解决方案。欢迎您莅临倍福展台参观,体验我们基于
PC
的控制技术所带来的独特优势和魅力:比如,通过将搬运、图像处理、测量技术及运动控制功能系统地集成到中央软件及硬件平台上,高效地控制和监测单台设备的整个工艺链以及整个生产线。除了针对汽车制造领域四大工艺的应用外,倍福还重点展示了新能源汽车领域的应用,比如:在动力电池生产线、驱动电机、能源转换器、电能管理和监测、自动驾驶技术等方面的应用。永利国际402娱乐官网,Beckhoff
展位号:Hall E2, J01

施耐德电气集团主席兼首席执行官赵国华入选Glassdoor 2019年最佳CEO

巴西国际电子暨电机电力展是巴西在发展和先进产业里最大的商业和市场营销平台,提供新的商机、创新的电机、电子、能源和自动化设备。时间:
2019年7月23~26日地点: 巴西 / 圣保罗

中国北京,2019年6月25日——全球能效管理和自动化领域数字化转型的专家施耐德电气宣布,施耐德电气集团主席兼首席执行官赵国华在美国知名求职招聘网站Glassdoor
2019年最佳CEO评选中荣获“员工选择奖”。Glassdoor每年颁发的年度最佳CEO奖旨在表彰北美和欧洲部分地区深受员工爱戴的优秀领导者,“员工选择奖”则是根据员工的反馈信息评选出“全世界表现卓越的公司和领导人。”施耐德电气获此殊荣既是对其推动有意义、包容和赋能的员工价值主张的认可,也是对激发员工创新并推动可持续发展的褒奖。

根据过去一年中员工匿名和自愿反馈情况的评分,施耐德电气集团主席兼首席执行官赵国华位列2019年CEO百强榜单第54位,员工支持率高达94%。近年来,施耐德电气在Glassdoor公司排行榜中的名次不断稳步提升,在CEO认可度和文化及价值观方面的表现尤为强劲。施耐德电气人才与多元化高级副总裁Tina
Mylon表示:“优秀的人才成就伟大的公司。我很高兴员工能够认可我们共同为富有意义的目标而努力,让所有人都能实现更好的生活、不断进步,并推动可持续发展。与此同时,我们致力于为每位员工提供平等的机会,赋能他们进行创新,全情投入并享受自己的生活和工作。”赵国华长期投身于可持续发展事业,并积极践行可持续发展承诺。他自2014年开始担任联合国全球契约组织法国网络的总裁,同时兼任联合国全球契约组织全球理事会理事。同时,他也是联合国“HeForShe”全球倡议活动企业影响力的倡导者,与其他包括国家元首、大学负责人和企业领导等携手推进性别平等。在Glassdoor网站上,员工需要根据就业经历提交对公司的评分,包括对工作总体满意度和高管层评价等。除了对公司的评价外,员工还需要对CEO的工作表现进行评分,这道题目有认可、不认可和一般三个选项。Glassdoor网站上共有约90万家公司的评分情况,CEO的平均支持率为69%。2019年最佳CEO榜单评选基于美国员工2018年5月2日至2019年5月1日期间做出的公司评价。最终榜单由Glassdoor经济研究团队主导,通过纳入员工评价的数量、质量和一致性考量的专有算法计算得出。欲了解Glassdoor
2019年最佳CEO获奖者的完整榜单,请访问:,
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On。我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。更多信息,请登录:www.se.com