企业控股股东及实际控制人发生变化情况 2016年企业控股股东无变化。

四、环境保护情况永利国际402娱乐官网, 2017年第一季度,环保主要工作完成情况:
1、完成2017年环保自行监测方案的编制工作,并在山西省环保厅备案。
2、按照自行监测方案要求,完成第一季度环保自行监测及信息公开工作。
3、配合省发改委对公司进行2013-2015年历史碳排放现场核查。
4、组织开展申报排污许可证所需资料的收集工作。
5、加强环保在线监测设施的运行维护,确保监测数据的准确性及上传数据的有效性。
6、配合上级环保部门环保检查,确保环保设施的正常运行。
7、按照山西省环保厅要求,公司委托监测机构完成第一季度对污染源自动监控设施的比对监测,出具比对监测报告,并报送山西省环保厅。
8、2017年第一季度#1脱硝设施投用率100%,达标率100%,#2脱硝设施投用率100%,达标率100%,双机脱硫、除尘设施投用率100%,达标率100%。

序号 指标 计划 实际 备注 1 营业收入 61092.98 2 利润总额 13916.24

二、生产经营管理 经营目标完成情况
2016年度,公司发电量完成55.08亿千瓦时;营业收入完成130299.29万元;利润总额完成18003.04万元。
重点项目投资情况
2016年公司主要进行了#2机组电动给水泵变频改造,该项目按照合同能源管理模式进行,现阶段已完成改造投入运行。按照公司#2机组电动给水泵改造前后、负载系数相近的2个月运行数据计算,电动给水泵厂用电率平均降低约0.28%,按照2016年全年发电55亿度,单机发电30亿度计算,电动给水泵变频改造后节电约840万度,按山西上网电价0.3305元/度计算,一年的节能效益为277.62万元。
产品销售完成情况
2016年度,公司发电量完成55.08亿千瓦时,上网电量为49.95亿千瓦时,平均上网电价为254.03元/兆瓦时。
三、大额度资金运作 重大投资 无 重大融资
2016年4月份我公司向华夏融资租赁公司以售后回租方式取得六年期融资款3亿元,实际执行年租赁利率4.361%。
资产抵押 无 质押及对外担保 无 对外提供借款 无 年度对外捐赠情况 无
境外投资等非日常经营性资金运作情况
公司大额度资金调动必须纳入月度资金计划,每月中上旬召开资金专题平衡会,经资金平衡会集体讨论通过后,方可支付。2016年度我公司燃料费支付20941.39万元,贷款利息支出10042.51万元。
四、职工权益维护
集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
职代会期间按照程序签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。年内,企业和职工双方都能按照合同的各项条款,以法律约束力来保护职工权益,真正实现了企业和职工的共建共享,共同发展,促进了各项合同的较好落实,集体合同履约达100%。
按照《劳动法》、《劳动合同法》规定,与所有职工签订了劳动合同,并进行了劳动用工备案。签订的劳动合同一式三份,一份归入人事档案;一份公司存档;一份职工本人保存,劳动合同签订率达100%。公司劳动保障相关规章制度严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《山西省劳动合同条例》等法律法规制订,自2011年开始企业年度劳动保障自查工作以来,连续六年顺利通过省市相关政府部门的审查。
人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
1.人才引进、职工招聘。我公司建厂之初,是同煤集团与大唐国际按照60%和40%共同投资建设,2013年与漳泽电力重组以来,人才引进及职工招聘均由我公司上报需求计划,漳泽电力负责组织引进、招聘。2016年我公司实现了生产自主运维,当年由漳泽电力系统内调入生产技术人员90人,从电力系统其他单位引进专业技术人员50人。
2.专业技术职称评定。我公司专业技术职称评定统一按照漳泽电力要求进行,公司组织各专业技术资格评定报名,并对报名人员进行资格初审,员工提供评审材料或参加统一考试获取专业技术职务任职资格,并对评定通过人员进行聘任。2016年末我公司共拥有高级职称14人,中级职称25人,初级职称97人。
3.职工培训。2016年根据公司发展要求,以培育、培养合格的经营管理与专业技术人才为目标,会同公司相关部门对生产接管人员进行为期三个月的岗前培训;组织参加“漳电大讲堂”4期,累计培训199人次;参加热控技能竞赛和继电保护、燃料采制化专业的调考,其中热控竞赛和燃料调考均取得个人第四的好成绩;组织安全、消防、交通知识培训6期次,累计参训人数420人次;组织党员干部、通讯员培训3期,培训65人次;组织员工职业技能鉴定1次,参加人员15人,通过率达87%。
职工劳动、安全、卫生保护情况
1.2016年公司未发生人身重伤(急恶性中毒事故)、一般及以上人身伤亡事故;未发生一般及以上电力生产安全事故(全厂停电事故,不发生影响电网安全稳定运行事故);未发生较大及以上设备事故;未发生较大及以上火灾事故;未发生计算机网络及监控系统瘫痪造成的事故;未发生中毒事故和确诊或疑似职业病病例;实现三个百日安全生产周期。
为认真贯彻落实国家、省政府、能监办、集团公司及漳泽电力公司要求,公司及时转发并认真组织学习和传达上级文件精神,并按照上级单位要求,制定并下发切合本单位实际的安全管理文件,到目前为止,共下发安全文件11份,转发各类安全文件共计80份,同时在每周四安全学习中,下发学习内容共计140份。
严格按照年度培训计划,结合公司人员组成结构变化的实际情况,组织新入厂员工进行了安全培训、教育和考试工作。公司组织500余人进行了2016年《安规》考试;组织98人进行了工作票签发人考试;组织新入厂人员422人进行入厂安全培训及考试;组织83人参加了大同市安监局安全管理人员培训等等;
公司按照《2016年度安全技术劳动保护措施计划》,组织各部门、各项目部加强生产现场安全设施管理,及时完善和补充现场缺失的安全设施、安全标识,其中对汽机0米配电柜增设安全防护罩,在电除尘室增设检查、检修平台,增补安全标识、标牌等安全设施。
2016年公司把安全风险预警预控工作仍然做为重点工作来抓,通过2015年的安全风险预控管理体系的推行,在全体员工中得到了认可,提高了职工的行为规范和辨别安全风险的能力,通过加强危险源监测监控和风险预警信息的发布,使危险源始终处于受控状态,有效消灭和控制各类事故的发生。
2.职业健康工作介绍。
2016年公司以保护劳动者健康为目的,牢固树立以人为本、安全发展理念;以“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针为导向,全面贯彻落实《职业病防治法》,建立健全职业健康管理体系,加强职业健康管理工作;以深化职业健康专项治理为手段,加大职业健康检查监管力度,全面推进职业健康监管工作深入开展。
做好公司职业健康负责人、管理人员的集中培训,提高公司管理者对职业健康工作的认识,落实公司职业安全健康管理主体责任;做好从业人员培训,提高员工职业病防治意识和自觉性,强化员工职业病防护知识;重点做好职业危害因素接触人员的培训,突出培训的针对性、指导性和操作性,增强劳动者的自我保护意识,维护自身的健康权益。各项目部必须将职业健康培训计划列入全年培训计划中,按期、按要求完成。
为保护劳动者的身体健康,保证劳动者在生产区域内免遭职业危害侵害,公司必须保证劳动防护用品的库存数量,严格按照规定要求,及时为员工发放。具体负责人员建立详细的发放记录,内容应包括姓名、性别、部门、班组、防护用品名称、数量、型号等,防护用品必须由本人领取,不得代领。
3.环保工作。
公司积极督促第三方服务机构,加强与省环保厅总量处、监控中心的沟通协调,完成了1号机组点位确认、现场端勘查、现场验收工作,同时积极完成2号机组超低排放问题整改工作,包括安装完成矩阵式流量计、完成粉尘仪等速采样功能、完成双量程设定及自动切换功能等等,2号机组于2月3日取得验收批复,开始享受超低排放电价补贴。
按照山西省发改委要求,公司召开专题会议,确定碳排放碳交易负责领导、牵头部门及各相关部门专职人员,全力配合资料的整理及上报工作。现阶段公司已完成2013-2015年碳排放碳交易资料的收集整理及网上申报工作,待发改委审核。
积极与在线监测设备运营维护单位沟通协调,对存在的设备老化等问题积极制定计划整改,同时完善现场检查维护记录;加强对实时数据的监控,如数据出现异常及时与运行、维护人员联系,及时调整运行方式或者消缺处理,确保数据的准确性,保证数据上传的有效率;加强与省监控中心的沟通协调,对于可以沟通解决的问题尽量消除在萌芽状态。
全年工会工作情况
2016年,公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,围绕公司“保安全、保电量、保利润”中心工作,在深化企业民主管理、引领职工建功立业、构建和谐幸福塔电、强化职工培训教育、推进职工文化建设等方面卓有成效地开展了系列工作,圆满完成了年度各项目标任务。
1、突出源头参与,民主管理规范有力
不断规范民主管理形式。认真执行职工代表大会制度;充分保障职工民主权利。二届二次职代会职工代表向公司职代会提案委员会上交提案31份,经提案审查委员会审查符合立案条件
24项,并全部得到回复和落实,回复落实率达到100%。;不断加强民主监督工作。组织职工代表分别开展了劳动安全卫生专项巡视和后勤保障服务专项巡视
2、培育“工匠精神”,引领职工建功立业
深入开展“安康杯”劳动竞赛。圆满承办了漳泽电力“共铸安全、感恩平安”安全知识竞赛,举办了粉尘防治劳动竞赛、“四查四看”安全检查等活动;全面开展“同力杯”劳动竞赛,先后开展了“节支降耗、提质增效”劳动竞赛、“巾帼建功”劳动竞赛、“我为塔电献一计”合理化建议征集等活动。大力开展技术创新工作,积极培养塔电工匠。建立了职工创新工作室2016年他们带领完成技改项目22项,其中一项获集团公司职工技术创新优秀成果三等奖。
3、践行服务宗旨,构建和谐幸福塔电
“阳光帮扶”暖人心。建立了《困难员工帮扶管理制度》,做到了“阳光帮扶
精准帮扶”。2016年,共慰问困难员工18人,发放慰问金和慰问物品共计35300元。以人为本“惠”职工。积极推动职工健康体检和带薪年休假制度落实,2016年公司组织283名员工进行了健康体检,安排190人进行了带薪休假;为女工进行了等专项健康体检并上了《女工特病保险》;组织12名劳模先进进行了疗休养,有力提升了员工的获得感和归属感。
4、突出文化建设,职工文化活动精彩纷呈
工会坚持“月月有活动,个个有主题”大力开展职工文化建设,先后举办了贺新春系列趣味活动、第六届“塔电杯”篮球赛、
“四德”演讲比赛、迎新年接力赛等文体活动12次,参与职工达1100余人次,公司被同煤集团评为文化工作先进单位。

序号 指标 计划 实际 1 营业收入 17829 16128.71 2 利润 -2350 -2315.53

序号 指 标 金额 备 注 1 总资产 908930.96 2 总负债 672542.07 3 所有者权益
236388.89 4 存货 180.97 5 应收账款 86455.17 6 固定资产净值 456875.03 7
应缴税费 733.39 8 营业收入 61092.98 9 管理费用 752.83 10 财务费用
18351.54 11 利润总额 13916.24 12 净利润 13829.23

股东出资额、出资方式 山西漳泽电力股份有限公司 24600 60%
大唐国际发电股份有限公司 16400 40%

一、企业基本情况 1.中文名称:山西漳电大唐塔山发电有限公司。
简称:塔山电厂。 2.法人代表:张玉厚。
3.股东名称:山西漳泽电力股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司。
4.注册地址:大同市南郊区塔山工业园区。
5.办公地址:大同市南郊区塔山工业园区。邮编:037001。
6.电子邮箱:tmdtts@sina.com 7.企业简介:
山西漳电塔山发电有限公司,是2006年由同煤集团与大唐国际以6:4的比例投资建设的一座2×600MW亚临界直接空冷燃煤坑口电厂。总占地面积507.45亩,总建筑面积134900平方米。
2013年,同煤集团重组漳泽电力后,塔山发电变为山西漳泽电力与大唐国际以6:4的比例投资。2015年率先完成了两台机组超低排放改造,是山西省600兆瓦级燃煤发电厂第一个全面实现超低排放的电厂,以优异的成绩展示了“电力典范”的企业形象。
二、主要会计数据和财务指标

四、环境保护情况
漳泽电力新能源有限公司逐步建立了由新能源公司总部、各子分公司构成的两级环境管理体系,公司本部及各子公司均由分管生产经营工作领导分管环保工作,并由安全生产部、计划经营部、各子公司生产经营部负责环境保护工作。
1.逐步配备环保专职人员,确保环保工作顺利开展。
2.漳泽电力新能源公司光伏发电和风力发电是绿色能源,所属风电、光伏项目公司严格执行危废管理要求,加强设备的日常维护,确保达标排放。
3.为避免对地表扰动和植被损坏,特在项目工地种植大量苜蓿,做好有关水土流失和预防工作。
4.各项目公司聘请专业植被恢复施工单位,对项目工地进行维护,竣工由当地林业部门验收。

2.重要人事任免
张玉厚同志、康利中同志出任公司第三届董事,杨旗平同志、乔建军同志不再担任公司董事;张玉厚同志出任公司董事长。
孟繁逵同志、谢宝东同志出任公司第三届董事,房德良同志、张仁伟同志不再担任公司董事;孟繁逵同志出任公司副董事长。
3.重大产权变动 无 4.重大改组情况 无 5.重大热点事件
2016年7月4日,公司全面实现生产运行维护自主管理提前一个月完成全年发电任务
发电利用小时数在全省600MW等级同类型机组中排名第一 实现连续安全生产3101天
公司78MW分布式光伏发电项目在年底成功备案 荣获山西省“五一劳动奖状”
公司扎实开展“两学一做”学习教育
公司成功举办漳泽电力、电力能源安全咨询日启动仪式暨“共筑安全、感恩平安”安全知识竞赛,并在竞赛中勇夺第一
新闻宣传工作成果丰硕
乔永杰等多名员工在漳泽电力600MW机组集控值班员仿真机技能大赛中获奖
6.重大不良资产处置、核销 2016年无重大不良资产处置、核销 7.重大未决诉讼
2016年度无重大未决诉讼 8.利润分配 无 9.金融衍生业务等 无金融衍生业务。

三、财务预算执行情况

一、企业基本情况: 1. 中文名称:山西漳泽电力新能源投资有限公司 2.
法定代表人:王亮 3. 股东名称:山西漳泽电力股份有限公司 4.
注册地址:山西示范区开元街15号地物苑物业办公楼四层 5.
办公地址:山西示范区开元街15号地和苑物业办公楼四层。邮政编码:030032 6.
电子邮件:zzdlxny@163.com 7. 简介:
按照山西漳泽电力股份有限公司“一体两翼、多轮驱动”发展战略的总要求,公司确立了风电、分布式光伏发电为基础,积极开展光热发电、矿井瓦斯发电、生物质发电、储能电站等多元化战略发展的思路,经历了“从无到有、由弱变强”,快速拓展企业规模,新能源规模化发展步入快车道,在晋北、晋南、新疆、西藏、河北、山东、陕西等地呈现出健康快速的发展态势。
二、主要会计数据和财务指标

董事会报告摘要
2016年是“十三五”的开局之年,也是塔山发电公司极不平凡的一年。在过去的一年里,面对电力市场竞争激烈、电力计划难以为继、自主交接时间紧迫、生产经营压力巨大等诸多不利因素,公司紧紧围绕集团公司、漳泽电力的统一部署,以“内强管理,节支降耗;外拓市场,抢发电量”为主要举措,提前一个月圆满完成漳泽电力下达的生产任务。
2016年,公司的生产、经营、发展都取得了长足进步,主要体现在以下几个方面:
1.公司于去年顺利完成了与张家口电厂的生产交接工作,全面接管了公司的发电运行、设备管理和维护管理工作。
2.积极开展电力营销工作,努力拓展外部市场,最大限度的占领市场份额。去年公司机组利用小时数达到了4590小时,名列全省第一。
3.通过招标比价、提前还贷、资金置换等降低费用共计1070万元;通过办理超低排放补贴手续,获得财政补贴共计3360万元,切实做到了挖潜堵漏,提质增效。
4.去年年末,公司的新能源分布式光伏项目赶在国家岁末奖励电价政策结束前,在怀仁县发改局正式备案。
2017年,全国煤价仍将高位运行,这意味着发电成本将大幅提升。随着一大批新建机组的投产,山西电力产能过剩的问题将更加突出,预计今年省内新增火电的装机容量为700
多万千瓦,在用电量没有大幅增长的情况下,电力市场的竞争将更为复杂激烈,甚至可以用“优胜劣汰”来形容这种残酷性。
2017年,公司将紧盯电力市场,严控机组能耗、燃料价格;开创全新的企业管理模式、开展全新的队伍建设、开辟全新的利润增长点,确保完成安全生产、全年发电量和利润任务。
2017年生产指标: 发电量:50.4亿千瓦时;利润:7000万元。 重点工作安排:

序号 指标 金额 备注 1 总资产 366519.03 2 总负债 268893.25 3 所有者权益
97625.79 4 存货 12234.79 5 应收账款 12036.87 6 应付账款 29616.86 7
固定资产净值 263695.17 8 应交税费 -4164.16 9 营业收入 16128.71 10
财务费用 2096.61 11 利润总额 -2315.53 12 净利润 -2315.53

三、财务预算执行情况

2016年财务预算执行情况

一、年度报告 企业基本情况 1.中文名称:山西漳电大唐塔山发电有限公司。
简称:塔山发电。 2.法人代表:张玉厚。
3.股东名称:山西漳泽电力股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司。
4.注册地址:大同市南郊区塔山工业园区。
5.办公地址:大同市南郊区塔山工业园区。邮编:037001。
6.电子邮箱:tmdtts@sina.com 7.企业简介:
山西漳电大唐塔山发电有限公司是2006年由同煤集团与大唐国际以6:4的比例投资建设的一座2×600MW亚临界直接空冷燃煤坑口电厂。总占地面积507.45亩,总建筑面积134900平方米。
2013年,同煤集团重组漳泽电力后,塔山发电变为山西漳泽电力与大唐国际以6:4的比例投资。2015年,在全省率先完成了两台机组超低排放改造,是山西省600兆瓦级燃煤发电厂第一个全面实现超低排放的电厂,以优异的成绩展示了“电力典范”的企业形象。

序号 指标 预算 完成 1 营业收入 141607.2 130299.3 2 利 润 17600 18005.76

董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工平均收入(见附表)

序号 指标 预算 完成 1 营业收入 141607.2 130299.3 2 利 润 17600 18005.76

序号 指标 金额 备注 1 总资产 355032.84 2 总负债 255091.52 3 所有者权益
99941.32 4 存货 14030.66 5 应收账款 14278.81 6 应付账款 44716.61 7
固定资产净值 266990.81 8 应交税费 69.79 9 营业收入 130299.3 10 财务费用
9986.4 11 利润总额 18005.76 12 净利润 14290.71

年度内重大事件及其对企业的影响 1.重大经营决策

  1. 全方位开展营销工作
    继续发挥公司在市场营销领域的优势和经验,打造“塔电品牌效益”,积极争取额外奖励电量与优质新增市场电量。大力开拓省外市场,并与其他发电企业交流,积极寻找优质替代电量,确保在市场竞争激烈的环境中,找到公司的存在感和立足点。
  2. 严控能耗成本降煤价
    围绕降低燃料成本支出这篇文章,进一步完善燃料采购计划,加强对全年煤价走势的预测,把握时间节点,有计划的、经济的发电,确保每一度电量都能盈利;根据机组运行的实际状况,有计划地对库存煤进行倒烧置换,降低原煤的热值损失,并根据机组负荷情况,对高热值煤和煤泥进行经济合理的掺烧,最大限度的降低燃料成本。
  3. 加强经营管理举措
    强化费用控制,加大生产成本控制力度,全面降低公司各项费用。严把固定维护合同费用关,将合同费用同机组停备时间挂钩,通过合同降价谈判,切实降低企业成本费用;同时强化融资管理工作,降低企业的财务费用。
  4. 加快新能源建设步伐
    制定详细的时间进度表,细化项目建设的每一个环节,尽最大努力赶在“6.30”前投产,取得0.88元的电价。

2016年经营指标年初预算

年度财务预算和上年度财务预算执行情况

企业履行社会责任情况 1.经济责任 经营责任。
主要经营指标详见董事会工作报告。 产业发展
2017年,我国的经济的下行压力仍然较大。受环保政策和清洁能源的冲击,传统化能源的消费比重将进一步降低,但随着国家“去产能”政策的逐步生效,煤炭、钢铁市场已呈现复苏之势,去年四季度的煤价暴涨向我们释放了不利的信号,预计今年煤价仍将保持高位运行,而塔电近几年的生产经营与最初企业设计相比呈现出很大的不同,主要是皮带煤供应不足,拉运汽车煤已成常态。随着大批新建机组的投产,我省电力产能过剩的问题将更加突出,预计今年省内新增火电的装机容量为700
多万千瓦,在用电量没有大幅增长的情况下,电力市场的竞争将更为复杂激烈,甚至可以用“优胜劣汰”来形容这种残酷性。
从省内来说,今年年初省委省政府已经确定了山西省今年的重点工作就是“全面深化国资国企改革”,说的通俗点就是淘汰落后产能,迫使企业自我改革,求得生存。我们的母公司——同煤集团的生产经营压力骤增,而这势必会加大漳泽电力的经营压力。公司作为漳泽电力旗下少数几个能营利的主力电厂,
将承担为漳泽电力、同煤集团扭亏为盈的重任。 2.安全责任
公司坚持以人为本的思想,把人身安全放在首位,以宣传贯彻落实新《安全生产法》为核心,继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步强化“红线”意识,切实履行
“一岗双责”制度,通过深入推进安全监督体系的建设、细化各级安全生产职责、细化安全生产标准化建设、细化临时外委工作安全管理工作、细化风险预警预控工作、强化安全生产隐患排查和治理、加强预案演练以及评价和总结工作、加强全员安全培训教育等工作,从根本上预防和减少安全生产事故,为公司发展创造安全稳定环境。
3.创新责任
以科技人才为载体,不断推进科技创新活动,深入研究“五小”成果,其中“国产大功率变频器在600MW机组电动给水泵变频改造中的应用”获2016年度漳泽电力科技创新成果一等奖。电气专业结合现场生产实际,先后完成#1、#2机直流系统绝缘监测装置的升级改造和#1、#2机保安MCC备自投装置升级改造,提高了直流系统绝缘监测装置故障监测的灵敏性和可靠性。通过对保安MCC备自投装置的改造杜绝了备用电源误投的可能同时提高了整个保安电源的可靠性。锅炉炉水循环泵注水管路改造,将原来10KV大功率给水泵注水的方式改为低压上水泵的方式,大大节省了厂用电。锅炉燃油进油调整门改至回油管路,提高了调节的品质,保证了油压的稳定。汽机闭式水水源改造,由凝结水补水改为除盐水补水,减小了热量损失,节省了厂用电。
4.环境责任
2016年公司坚持以“节能减排”为环保工作的宗旨,以新的《环境保护法》为依据,以环保技术监督管理为抓手,细化环保设施管理,积极主动协调政府环保职能部门,使得各项环保工作沿着正确的方向开展,圆满完成超低排放改造工程环保验收工作,取得超低排放电价,全面开展碳排放、碳交易基础数据收集及排放总量计算工作,完成网上申报,加强危险废弃物监督管理,确保危险废弃物规范合法处置,杜绝了各类环保事故的发生。
5.企业责任 2016年面对严峻的经济形势和安全态势,我们组织开展了“保安全
保电量
保效益”主题实践活动,广大党员主动放弃休息,自愿加班连点,为尽快熟悉设备,出现了“一监盘两备用”的现象。
各党支部按照主题实践活动,开展了具有各自特色的活动:发电运行党支部保稳定运行,杜绝误操作;设备管理党支部保设备健康,提高可靠性;经营管理党支部保经济效益,实现最大化;行政管理党支部保高效运营,确保精细化;政工管理党支部保企业形象,传递正能量。
6.党风廉政建设
2015年,公司按照集团公司、漳泽电力党委、纪委的安排部署和有关要求,围绕履行监督责任,扎实推进“三转”,以中央“八项规定”和
“四风”问题的强化监督为总体要求,以开展各项专项整治工作为抓手,坚持把加强党风廉政建设作为重中之重,加强干部廉政教育,强化制度落实,严格执纪问责,落实“两个”责任,厘清责任清单,层层签订责任制,积极构建科学的、严密的制度体系、责任体系、监督体系,不断创新强化党员干部廉洁自律的有效途径,最终全面完成公司纪委部署的各项工作任务,工作取得较好成效。公司党风廉政建设目标完成,全年未发生违反党风廉政建设和反腐倡廉工作要求的问题,未发生群体越级上访等影响稳定和公司形象的问题,为企业的发展营造了风清气正的工作环境。

审计报告意见:经中兴财光华会计师事务所(特殊普通合伙)(中兴财光华审会字【2017】第302012)审核,财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了公司2016年12月31日的财务状况以及2016年度的经营成果和现金流量。

附件:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工平均收入

主要会计数据和财务指标

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